Galvenās prasības pretendentam:

• augstākā  izglītība finanšu jomā;
• sapratne par SFPS grāmatvedības standartu prasībām;
• sapratne par ilgtspējas pārskata veidošanu atbilstoši ESRS ziņošanas standartiem;
• ļoti labas prasmes finanšu plānošanā un finanšu analīzē;
• spēja veidot sarežģītākus finanšu plānošanas modeļus (peļņas vai zaudējumu aprēķins, bilance, naudas plūsma);
• praktiska pieredze regulāru un ad-hoc finanšu atskaišu gatavošanā;
• eksperta līmeņa prasmes darbā ar MS Excel;
• labas prasmes darbā ar Microsoft Office;
• pieredze darbā ar MS Power BI tiks uzskatīta par priekšrocību;
• valsts valodas (C līmeņa 1. pakāpe) un angļu valoda prasmes  (vismaz B līmeņa 2. pakāpe);
• laba analītiskā un loģiskā domāšana;
• labas sadarbības prasmes;
• augsta precizitāte, atbildība par darba rezultātiem un sistemātiska pieeja darba uzdevumiem;
• spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un pielāgoties prioritāšu maiņai;
• iniciatīva, paaugstināta noturība pret stresu.

Galvenie darba pienākumi un uzdevumi:

• nodrošināt vadības grāmatvedības uzskaiti;
• uzturēt finanšu plānošanas un regulatīvās uzskaites sistēmas un pilnveidot to funkcionalitātes;
• veikt regulēta pakalpojuma izmaksu aprēķinu sagatavošanu, piemērojot SPRK metodikas un noteikumus;
• sastādīt budžetu un finanšu prognozes;
• koordinēt un vadīt ilgtspējas pārskata sagatavošanu, kas veidots saskaņā ar ESRS ziņošanas standartu prasībām;
• piedalīties gada un ceturkšņa finanšu pārskatu sagatavošanā, kas veidoti saskaņā ar SFPS grāmatvedības standartu prasībām;
• sagatavot regulāras atskaites par uzņēmuma darbības rezultātiem (piemēram Management accounts);
• sagatavot ad-hoc atskaites un finanšu aprēķinus;
• sagatavot atskaites, kas iesniedzamas SPRK un CSP.

Mēs piedāvājam:

• konkurētspējīgu atalgojumu;
• prēmiju atbilstoši Tavam darba sniegumam;
• iemaksas 3. līmeņa pensiju fondā 5% no darba samaksas;
• veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu;
• labus darba apstākļus un drošu darba vidi;
• kompetentu un saliedētu darbinieku komandu;
• inovatīvu un dinamisku darbu;
• profesionālās pilnveides un karjeras izaugsmes iespējas;
• uzsākot darbu, mentoru un jaunā darbinieka mācības;
• stabilitāti un sociālās garantijas;
• atbalstu svarīgos dzīves notikumos;
• apmaksātu papildatvaļinājumu;
• aprīkotu sporta zāli darbiniekiem;
• iespēju strādāt hibrīdrežīmā (klātienē un attālināti).

Darbs uz noteiktu laiku!

Atalgojums: sākot no 3000 EUR (Bruto) atbilstoši prasmei un pieredzei

Detalizētai informācijai lūdzam sazināties Personāla daļas personālvadības speciālisti Ievu Kurčenkovu pa tālruni 22400171.