Mēs esam ļoti atvērts uzņēmums, kurā strādā kolēģi no vairāk nekā 30 valstīm visos kontinentos. Mūsu izstrādātāju sieviešu īpatsvars ir viens no augstākajiem nozarē. Mēs aicinām pieteikties cilvēkus no visām sfērām, kuri var izpildīt projektu vadības testus.

Testos nav paredzēts izvērtēt konkrētu projektu vadības zināšanas vai tehniskās prasmes. Tajos tiek pārbaudīta konstruktīva domāšana un izpratne par cēloņiem un sekām, precizitāte un spēja prezentēt skaidrus norādījumus rakstiskā un vizuālā formātā. Mēs dalīsimies ar izglītojošiem materiāliem uzdevumu izpildei, kas palīdzēs mācīties un apgūt pamatzināšanas turpmāko pienākumu izpildei jaunākā projekta vadītāja amatā.

Ikviens, kurš veiksmīgi nokārto pirmo testa uzdevumu un izpilda praktisko testu, tiek uzaicināts uz interviju. Esam pārliecināti ja spējat izpildīt testa uzdevumus un pierādīt sevi intervijā, jums ir nepieciešamā pieredze, lai mēs varētu jūs virzīt tālāk karjeras ceļā uz inženiertehnisko kompetenci un uzņēmuma līmeņa sniegumu.

Jūsu iepriekšējai pieredzei un izglītībai nav nozīmes; svarīga ir jūsu spēja sasniegt rezultātus, sākot ar testa uzdevumu, un jūsu entuziasms, un atvērtība jaunu zināšanu un procesu apguvei. Jūs pat varat nenokārtot testu ar pirmo reizi un mēģināt vēlreiz pēc 3-6 mēnešiem; mēs sniegsim jums atgriezenisko saiti un novērtēsim jūsu spēju rīkoties, lai uzlabotu rezultātu un nokārtotu testu. Nepārtraukta mācīšanās un atgriezeniskās saites ņemšana vērā ir vienas no mūsu galvenajām organizatoriskajām vērtībām.

scandiweb komunikācijas pamatvaloda ir angļu, kas mums nepieciešama brīvai saziņai gan ar klientiem no starptautiskā tirgus, gan kolēģiem no dažādām pasaules valstīm.

Uzsākot karjeru scandiweb, jūsu pirmais pienākums būs veikt iestrādāšanās procedūru uzņēmumā, iepazīstot visus procesus un sistēmas. Šis process ir izklāstīts mūsu mācību sistēmā, un jums palīdzēs mūsu personāla daļas speciālists. 

Jūsu nākamais pienākums ir pabeigt sākuma mācību kursu, lai nodrošinātu, ka varat pievienoties komerciālam projektam ar minimālajām nepieciešamajām zināšanām par darbplūsmu un kvalitātes prasībām. 

Kad sāksiet aktīvi strādāt jaunākā projektu vadītāja amatā, jūsu pienākumos ietilps: 

scandiweb nodrošinās visu nepieciešamo apmācību, lai izprastu izmantoto rīku un platformu iespējas. Šīs zināšanas ir būtisks panākumu faktors, lai vieksmīgi vadītu savu komandu un deleģētu nepieciešamos uzdevumus. 

Šī nav tikai administratīva loma - grafiku veidošana, laika un procesu plānošana. Projektu vadītājs ir projekta virzītājspēks, kas balstās uz platformas iespēju un klienta biznesa vajadzību izpratni. Mūsu projektu vadības lomā ir arī sava veida risinājumu arhitekta elements, kas palīdzēs attīstīt savu karjeru un pārvarēt tradicionālos projektu vadības ierobežojumus. 

Katra karjeras ceļš ir unikāls, un jums tiks sniegts atbalsts karjeras konsultācijās no mūsu Personāla nodaļas, ņemot vērā jūsu personīgās stiprās puses un ambīcijas. 

Veiksmīgs jaunākais projektu vadītājs var kļūt par patstāvīgu projekta vadītāju, apgūstot sava darba tehnoloģiju, komunikācijas un biznesa kontekstu.

Nākamais izaugsmes solis ir vecākā projekta vadītāja loma, kura vienlaikus pārrauga vairākus projektus un to komandas, vada jaunākā projekta vadītāja darbu, kā arī risina klientu būtiskākās problēmas un nodrošina vēlamo rezultātu kopā ar projektu portfolio vadītājiem.

Projektu portfolio vadītājs un uzņēmuma partneris ir augstākais izaugsmes slieksnis. To pienākumos ietilpst stratēģiskā atbildība par vairāku projektu realizāciju savā klientu portfelī, projektu vadītāju un komandu vadība, vēlamo projekta rezultātu nodrošināšana, kā arī būtisks uzsvars ir uz sadarbības paplašināšanu un attiecību veidošanu ar esošajiem un jaunajiem klientiem.