Jaunākais programmētājs (PHP+React.js)

Scandi Commerce Accelerator Europe SIA

Details
Highlights
Company

Prasības kandidātiem

Katram cilvēkam, kas pievienojas mūsu kolektīvam jebkurā sākuma līmeņa amatā, ir iespēja sasniegt vadītāja amatu un kļūt par uzņēmuma partneri.

Antons Sapriko, uzņēmuma dibinātājs

Kā kļūt par jaunāko Full-stack izstrādātāju scandiweb e-komercijas ekspertu komandā?

Mēs esam ļoti atvērts uzņēmums, kurā strādā kolēģi no vairāk nekā 30 valstīm visos kontinentos. Mūsu izstrādātāju sieviešu īpatsvars ir viens no augstākajiem nozarē. Mēs aicinām pieteikties cilvēkus no visām sfērām, kuri var izpildīt tehnisko testu ar kodēšanas uzdevumu.

Testos tiek pārbaudītas zināšanas par React un GraphQL ārējās sistēmās, kā arī par PHP un MySQL iekšējās sistēmās. Mēs piedāvājam arī testēšanas automatizācijas komplektu, lai jūs varētu pārbaudīt savu darbu pirms tā iesniegšanas. Mums nav iebildumu, un viss ir kārtībā, ja izmantojat mākslīgo intelektu (MI) un Copilot mūsu testa izpildīšanai.

Ikviens, kas nokārto testu, tiek uzaicināts uz tehnisko interviju. Esam pārliecināti ja spējat izpildīt testa uzdevumu un tehnisko interviju, jums ir nepieciešamā pieredze, lai mēs varētu jūs virzīt tālāk karjeras ceļā uz inženiertehnisko kompetenci un uzņēmuma līmeņa sniegumu.

Jūsu iepriekšējai pieredzei un izglītībai nav nozīmes; svarīga ir jūsu spēja sasniegt rezultātus, sākot ar testa uzdevumu, un jūsu entuziasms un atvērtība jaunu zināšanu un procesu apguvei. Jūs pat varat nenokārtot testu ar pirmo reizi un mēģināt vēlreiz pēc 3-6 mēnešiem; mēs sniegsim jums atgriezenisko saiti un novērtēsim jūsu spēju rīkoties, lai uzlabotu rezultātu un nokārtotu testu. Nepārtraukta mācīšanās un atgriezeniskās saites ņemšana vērā ir vienas no mūsu galvenajām organizatoriskajām vērtībām.

Kādi ir jaunākā Full-stack izstrādātāja pienākumi?

Uzsākot karjeru scandiweb, jūsu pirmais pienākums būs veikt iestrādāšanās procedūru uzņēmumā, iepazīstot visus procesus un sistēmas. Šis process ir izklāstīts mūsu mācību sistēmā, un jums palīdzēs mūsu personāla daļas speciālists.

Jūsu nākamais pienākums ir pabeigt sākuma mācību kursu, lai nodrošinātu, ka varat pievienoties komerciālam projektam ar minimālajām nepieciešamajām zināšanām par darbplūsmu un kvalitātes prasībām.

Kad sāksiet aktīvi strādāt jaunākā Full-stack izstrādātāja amatā, jūsu pienākumos ietilps:

savu aktīvo uzdevumu saraksta kontrole, to apspriešana ikdienas sanāksmēs, pārliecinoties, ka uzdevumi ir skaidri un nekas netraucē tos izpildīt;
uzdevumu novērtēšana savu spēju ietvaros;
koda sagatavošana, ievērojot platformas, valodas vai bibliotēkas standartus, kas atbilst jums uzticētajā uzdevumā norādītajam mērķim;
koda un no tā izrietošās funkcionalitātes testēšana, lai tā darbotos atbilstoši gaidītajam, izmantojot testēšanas scenārijus vajadzīgajās platformās un ierīcēs;
censties iekļauties jūsu aplēsēs, retrospekcijās uzlabojot aplēšu prasmes;
padziļināt zināšanas par bibliotēkām, satvariem un platformām, kas nepieciešamas, lai nodrošinātu veiksmīgu rezultātu klientiem;
Sākotnēji jūs pievērsīsieties vienai konkrētai tehnoloģijai vai platformai no mūsu izmantotajām, un vēlāk jums būs iespēja papildināt savas zināšanas ar citām tehnoloģijām vai platformām. Mēs strādājam ar šādām bibliotēkām: React, JavaScript, Alpine, PHP, NodeJS, MySQL, ScandiPWA, Adobe Commerce, Magento, Pimcore, Sanity un Shopify Plus;
apspriest savu pieeju uzdevuma izpildei un sekot vecāko kolēģu vai komandas vadītāja norādījumiem;
ikdienas ziņošana par darba progresu un izpildes atspoguļojums nodošanas ziņojumos, uzdevumu komentāros un laika žurnālos, lai veicinātu pārredzamību un komandas darbu;
iekšējo un ārējo MI rīku un Copilot integrēšana, lai uzlabotu kodēšanas ātrumu un kvalitāti.

Jaunākā Full-stack izstrādātāja turpmākās karjeras izaugsmes iespējas

Katra karjeras ceļš ir unikāls, un jums tiks sniegts atbalsts karjeras konsultācijās no mūsu Personāla nodaļas, ņemot vērā jūsu personīgās stiprās puses un ambīcijas.

Veiksmīgs jaunākais Full-stack izstrādātājs parasti pāriet uz inženiera amatu, tālāk virzoties uz vecākā inženiera / Full-stack inženiera amatu, apgūstot sava darba tehnoloģiju, komunikācijas un biznesa kontekstu.

Turpmākā profesionālā izaugsme un attīstība var ļaut jums kļūt par kompeteces centra vai komandas vadītāju un tālāk tehnisko direktoru un partneri.

Kas jums palīdzēs virzīties uz augšu pa karjeras kāpnēm?

Izpratne par jūsu panākumu KPI, kurus jums atklāsim, un mērķu noteikšana, lai tos uzlabotu;
Spēja izteikties un aktīvi uzdot jautājumus par savu darbu, prasot paskaidrojumus par saviem uzdevumiem, atbalstu un norādījumus no pieredzes bagātākiem kolēģiem;
Spēja integrēt dažādu veiktspējas optimizācijas rīku izmantošanu mācībās un praksē;
Nepārtraukta mācību procesa ievērošana, apgūstot ieteiktos kursus uzņēmuma iekšienē un iegūstot vērtīgus ārējos akreditācijas dokumentus, piemēram, pasaulē atzītus sertifikātus, kuru iegūšanai nepieciešamo apmācību uzņēmums jums nodrošinās;
Dalība uzņēmuma organizētajos pasākumos, lai veicinātu sadarbību gan tiešsaistē, gan klātienē.

Kāds ir jaunākā Full-stack izstrādātāja atalgojums uzņēmumā scandiweb?

Tirgū konkurētspējīga sākuma alga;
Algu pārskatīšana divas reizes gadā;
Izaugsmes plāns, lai kļūtu par inženieri, vecāko inženieri, komandas vadītāju un partneri;
Atbalsts aparatūras atjauninājumiem;
Veselības pamatapdrošināšana un sporta bonusi;
Daudznacionāla ekspertu komanda, no kuras mācīties;
Labākie rīki sadarbībai, kodēšanai, kvalitātes nodrošināšanai un saziņai;
Uzņēmuma apmaksātas mācības un sertifikācija;
Leģendāri tiešsaistes un klātienes pasākumi, lai kopā svinētu mūsu panākumus.

Turpmākie soļi

Piesakieties un aizpildiet pieteikuma veidlapu.
Saņemiet testa uzdevumu un izpildiet to.

Lūk, ko jums vēlas pastāstīt cilvēki, kuri pievienojās uzņēmumam kā jaunākie izstrādātāji:

"Darbs scandiweb kā praktikantam bija tikai sākums fantastiskam ceļojumam. Pēc mēnesi ilgas intensīvas apmācības un mentora norādījumiem es sāku īstenot savu pirmo projektu. Atskatoties uz šeit pavadīto laiku, es saprotu, cik ļoti esmu izaudzis kā izstrādātājs un paplašinājis savas zināšanas par dažādiem tehnoloģiju blokiem.

Uzņēmumā scandiweb ir gandrīz neiespējami neprogresēt. Pieredzējušu profesionāļu vidē, kuri vienmēr ir gatavi dalīties ar savām zināšanām, mācību iespējas ir nepārspējamas. Ja esi atvērts mācībām, gūsi pamatīgu pieredzi un piedzīvosi strauju izaugsmi.

scandiweb pavadītais laiks man ir iemācījis, ka neviens izaicinājums nav nepārvarams. Pat tad, kad saskaramies ar šķietami sarežģītām problēmām, vienmēr ir risinājums, kas tikai gaida, lai to atrod."

Murmans Vadačkorija, izstrādātājs no Gruzijas. Pievienojās uzņēmumam 2021. gada 27. aprīlī.

"Es pievienojos scandiweb pirms diviem gadiem ar nulles pieredzi, bet ar vēlmi mācīties un attīstīties.

scandiweb palīdzēja man spert pirmos soļus un joprojām palīdz man vēl vairāk attīstīties, apgūstot jaunas tehnoloģijas. Mani vadīja apbrīnojams mentors, kurš iemācīja ātri pielāgoties un augt ekspertu vidē.

scandiweb piedāvā draudzīgu vidi, kurā var sākt kā jaunākais darbinieks un izaugt par pieredzējušu speciālistu."

Bešojs Samuels, izstrādātājs no Ēģiptes. Pievienojās uzņēmumam 2022. gada 21. martā.

"Darbu scandiweb es sāku bez iepriekšējas pieredzes programmatūras izstrādē, izņemot dažus personīgos projektus un skolas darbiem. Pirmie mēneši uzņēmumā mani ieintriģēja un sagādāja izaicinājumus, taču es biju tiem gatavs, jo biju daļa no lieliskām komandām. Īpaši pieredzējušie izstrādātāji man palīdzēja gūt pieredzi un pašam kļūt par ekspertu.

scandiweb ir lieliska vieta, kur sākt darbu kā jaunākajam izstrādātājam. Savu talantu var attīstīt, nepārtraukti mācoties un saņemot atbalstu no lieliskajiem cilvēkiem, kuri šeit strādā."

Adams Varga, izstrādātājs no Rumānijas. Pievienojās uzņēmumam 2022. gada 7. februārī.

Monthly gross salaryGross/mo € 1000 - 1400

Location

Latvia

Remote work opportunity

Time of work

Full-time
Flexible schedule

Skills

ReactJS PHP

Languages

English
Latvian

Contact person
Personāla vadības komanda

"scandiweb" ir e-komercijas aģentūra, kas savu ceļu aizsāka Latvijā ar diviem uzņēmējiem, kas sēdēja mazā telpā. Līdz šim daudzi uzņēmumi visā pasaulē ir izvēlējušies mūsu e-komercijas risinājumus, kā, piemēram, "Jaguar", "New York Times", "Walmart", "AirBaltic", "Buff", "The Met Museum", BMW, "Puma" un daudzi citi.

Mēs esam pasaulē vadošā e-komercijas aģentūra, un tas prasa dauds, lai virzītu robežas un būt soli priekšā. Pievienojies mums un esi daļa no mūsu izaugsmes!

"scandiweb" ir vienīgā e-komercijas aģentūra, kas ar prieku būs tavs plāns "B". Kad lietas nenotiek kā iecerētas, mēs ar prieku palīdzēsim un labosim tās - vai tas būtu, lai uzlabotu esošo tīmekļa vietni vai izveidotu jaunu no nulles.