Vai Tevi uzrunā iespēja būt nozīmīgam biznesa stratēģiskajam partnerim un veicināt uzņēmuma mērķu sasniegšanu?

Tev būs iespēja:

• Būt par stratēģisku partneri biznesa vadītājiem, izprotot viņu mērķus un izaicinājumus, kā arī piedāvājot organizācijas attīstības, pārmaiņu vadības, komandu efektivitātes, cilvēkresursu plānošanas un kompetenču attīstības risinājumus biznesa rezultātu sasniegšanai

• Izmantot cilvēku un organizācijas datus, lai identificētu tendences, riskus un attīstības iespējas, pārvēršot tās mērķtiecīgās rīcībās

• Sadarboties ar citu HR funkciju kolēģiem Latvijā, Baltijā un grupas līmenī, veidojot un pilnveidojot darbinieku pieredzi

• Nodrošināt grupas personāla vadības procesu ieviešanu Latvijā, vienlaikus pielāgojot tos biznesa un organizācijas vajadzībām

Šajā amatā tev noderēs:

• Vismaz 5 gadu pieredze personāla vadībā, biznesa vadībā vai citā lomā, kurā iegūta spēcīgas izpratne par organizācijas un cilvēku vadības jautājumiem

• Augstākā izglītība personāla vadībā, organizāciju psiholoģijā vai ar biznesa pārvaldību saistītā jomā

• Zināšanas un izpratne par aktuālajām tendencēm personāla vadībā un organizāciju attīstībā

• Augstas starppersonu prasmes veidot partnerības attiecības ar biznesa vadītājiem, vadīt sarežģītas diskusijas un spēja ietekmēt rezultātu

• Proaktīva, patstāvīga un uz klientu vērsta personība ar spēju virzīt iniciatīvas un sasniegt rezultātus

• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas mutiski un rakstiski sadarbībai ar Baltijas un grupas kolēģiem

Swedbank tu piedzīvosi:

• Iespēju kļūt par līderi sev, nepārtraukti attīstoties personīgi un profesionāli

• Jēgpilnu darbu, kas ilgtspējīgi un pozitīvi ietekmē klientus, sabiedrību un kolēģus

• Atvērtu un uz sadarbību vērstu kultūru, kas sekmē komandas darbu gan vietējā, gan starptautiskā līmenī

• Iekļaujošu vidi, kur atbalsta darba un privātās dzīves līdzsvaru, kā arī darba vietas un laika elastību

• Pievilcīgu labumu grozu: iemaksas pensiju fondā, atlaides bankas produktiem, bankas akcijas par kopējiem sasniegumiem, veselības apdrošināšanu, papildu brīvdienas un citas priekšrocības

"Pievienojies mūsu komandai un ...

esi daļa no spēcīgas personāla vadības profesionāļu komandas, kuras mērķis ir veidot ilgtspējīgu un iekļaujošu darba vidi un kultūru uzņēmumā, palīdzot veicināt darbinieku iesaisti un stiprināt pārliecību, ka strādājam pie labākā darba devēja Latvijā.” Dace Amsila, Personāla un darba vides pārvaldes vadītāja.

Gaidām tavu pieteikumu līdz 30.09.2026.

Atalgojums šajā amatā noteikts no 2950–4000 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Ja vēlies noskaidrot, kā tiek noteikts atalgojums Swedbank un kādas ir prasības, strādājot finanšu iestādē, uzzini vairāk šeit.

Swedbank ir darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas visiem – mēs atbalstām viedokļu, pieredzes un personību dažādību, īstenojot vienlīdzīgu attieksmi pret ikvienu neatkarīgi no dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas vai identitātes, etniskās piederības, reliģiskās pārliecības vai invaliditātes.