Head of Crewing Department / Personāla nodaļas vadītājs

ASTOR SHIPMANAGEMENT SIA

Detailid
Esmane info
Ettevõte

Prasības kandidātiem

We are seeking an experienced, forward-thinking Head of Crewing Department to join our team. This key leadership role will be responsible for overseeing the end-to-end crewing operations, ensuring the efficient, compliant, and safe deployment of crew members to vessels globally. The ideal candidate will thrive in a fast-paced, dynamic environment, and embrace modern technology and innovative practices to optimize crew management.

As the Head of Crewing, you will be pivotal in driving the strategic growth and success of our crewing operations, improving operational efficiency, and ensuring top-tier service for our clients and crew members.

Key responsibilities:

Lead, inspire and develop the Crewing Department, aligning it with the company`s mission and vision. Guide teams to adopt best practices and technological advancements to enhance the crewing process.
Build and maintain strong relationships with clients, partners and other stakeholders to ensure exceptional service and satisfaction. Collaborate with other departments such as Global Crewing Team, Training and Technical to enhance overall performance.
Monitor KPIs for crew deployment and retention. Implement data-driven solutions to continuously improve recruitment processes, crewing strategies and crew performance reviews.
Ensure strict adherence to international maritime laws, flag state regulations and industry standards. Regularly update crewing procedures to align with changing legal and regulatory requirements.
Actively promote Company initiatives through supporting crew training, well-being and professional development.
Take an active role in budget preparation and cost management, with a strong focus on controlling crew-related expenses while maintaining high operational standards.

Qualifications & Experience:

Experience in a senior crewing or maritime HR management role.
Strong knowledge of maritime regulations, crew welfare standards and industry best practices.
Exceptional communication, negotiation and leadership skills, with a collaborative approach to problem-solving.
Experience with budgeting, cost control and performance management.
A strategic thinker with the ability to implement innovative solutions for optimizing crewing operations.
Ability to manage a diverse team in a global environment.
Languages are required for work: Good English, Latvian and Russian knowledge, both written and spoken

Desirable skills:

Experience working with international clients and understanding global maritime recruitment challenges.
Proficiency in advanced data analytics and reporting tools.

What We Offer:

Offering a competitive remuneration package along with comprehensive health benefits.
Access to continuous development and professional growth opportunities within a global industry.
Work within a forward-looking, tech-driven organization that values innovation and efficiency.
Opportunities to work in a multicultural environment and collaborate with clients and teams around the world.

Please note that within 2 weeks after the application deadline, we will contact only those candidates who are selected to proceed to the next stage of the recruitment process the job interview.

***************************************************

Mēs meklējam pieredzējušu Personāla nodaļas vadītāju, kas pievienotos mūsu komandai.

Šī ir nozīmīga vadības pozīcija, kas būs atbildīga par ikdienas jūrnieku darbiekārtošanas nodaļas operāciju pilna cikla pārraudzību, nodrošinot efektīvu, atbilstošu normām un drošu darba iekārtošanu uz kuģiem visā pasaulē. Ideālais kandidāts veiksmīgi darbosies dinamiskā un straujā vidē, aktīvi izmantos modernās tehnoloģijas un inovatīvas pieejas, lai optimizētu kompānijas darbu.

Kā nodaļas vadītājs Jūs būsiet būtiska persona, kas virzīs jūrnieku iekārtošanas nodaļas stratēģisko izaugsmi un panākumus, uzlabos operatīvo efektivitāti un nodrošinās augstākās klases pakalpojumus klientiem.

Galvenie pienākumi:

• Vadīt, iedvesmot un attīstīt jūrnieku iekārtošanas nodaļu, saskaņojot to ar uzņēmuma misiju un vīziju. Veicināt labāko praksi un tehnoloģisko attīstību jūrnieku iekārtošanas procesos.

• Uzturēt spēcīgas attiecības ar klientiem, partneriem un citiem sadarbības partneriem, lai nodrošinātu izcilu servisu un apmierinātību. Sadarboties ar citām nodaļām, lai sasniegtu augstākus mērķus un gūt panākumus.

• Pārraudzīt KPI (izpildes pamatrādītājus). Ieviest uz datiem balstītus risinājumus, lai nepārtraukti uzlabotu darbā pieņemšanas procesus, nodaļas stratēģijas un snieguma izvērtējumu.

• Nodrošināt stingru atbilstību starptautiskajiem jūrniecības likumiem, karoga valsts prasībām un nozares standartiem. Regulāri atjaunināt darba procedūras saskaņā ar izmaiņām likumos un noteikumos.

• Aktīvi atbalstīt uzņēmuma iniciatīvas, iesaistoties jūrnieku iekārtošanas nodaļas apmācībā, labklājībā un profesionālajā attīstībā.

• Aktīvi piedalīties budžeta sagatavošanā un izmaksu pārvaldībā, pievēršot īpašu uzmanību ar nodaļas saistītajiem izdevumu kontrolei, vienlaikus saglabājot augstus darbības standartus. Valodas, kas nepieciešamas darbam: angļu, latviešu un krievu valodas zināšana, gan rakstiski, gan mutiski.

Kvalifikācija un pieredze:

• Pieredze kā vecākais personāla vadītajs vai HR vadītājs jūrniecības nozarē.

• Labas zināšanas par jūrniecības noteikumiem, jūrnieku darbiekārtošanas labklājības standartiem un nozares labāko praksi.

• Izcilas komunikācijas, pārrunu un līderības prasmes, spēja sadarboties problēmu risināšanā.

• Pieredze budžeta sastādīšanā, izmaksu kontrolē un snieguma pārvaldībā.

• Stratēģiska domāšana ar spēju ieviest inovatīvus risinājumus jūrnieku darbiekārtošanas operāciju optimizēšanai.

• Spēja vadīt daudzveidīgu komandu globālā vidē.

Vēlamās prasmes:

• Pieredze darbā ar starptautiskiem klientiem un izpratne par globālajiem jūrniecības personāla atlases izaicinājumiem.

• Prasmes darbā ar uzlabotiem datu analīzes un atskaišu rīkiem.

Mēs piedāvājam:

• Konkurētspējīgu atalgojuma paketi un visaptverošus veselības apdrošināšanas ieguvumus.

• Pieeju nepārtrauktai attīstībai un profesionālās izaugsmes iespējām globālā nozarē.

• Darbu inovatīvā un tehnoloģiski attīstītā uzņēmumā, kas augstu vērtē efektivitāti.

• Iespēju strādāt daudzveidīgā vidē un sadarboties ar klientiem un komandām visā pasaulē.

Vēršam uzmanību, ka 2 nedēļu laikā pēc pieteikšanās termiņa beigām sazināsimies tikai ar kandidātiem, kuri tiks virzīti nākamajai atlases kārtai darba intervijai.

BrutokuupalkBruto kuus € 4100