- Vismaz 2 gadu darba pieredzi personala atlasē un lietvedības dokumentu izstrādē;
- Augstāko izglītību atbilstošā jomā;
- Darba tiesisko attiecību reglamentējošo normatīvo aktu pārzināšanu un prasmi tos pielietot praktiskajā darbā;
- Izcilas komunikācijas un saskarsmes prasmes;
- Augstu precizitāti un kvalitāti darba izpildē;
- Teicamas latviešu un krievu valodu zināšanas (rakstiski un mutiski);
- Pozitīvu domāšanu un spēju patstāvīgi plānot un organizēt savu darbu.

- Personāla atlases procesa organizēšana un vadība;
- Jaunu atlases kanālu izstrāde un ieviešana;
- Personāla lietvedības dokumentu sagatavošana atbilstoši normatīvo aktu prasībām;
- Personāla novērtēšanas un motivēšanas sistēmas nodrošināšana;
- Uzņēmuma saliedēšanas un korporatīvo pasākumu plānošana un organizēšana;
- Dažādu atskaišu sagatavošana par personāla vadības datiem;
- Atbalsta sniegšana gan uzņēmuma vadībai, gan darbiniekiem personāla jautājumos;
- Iekšējo normatīvo dokumentu izstrādāšana.

- Ērtu darba vidi un draudzīgu kolēģu atbalstu;
- Profesionālu apmācību un kvalifikācijas celšanas kursus;
- Iespēju bagātināt pieredzi un realizēt personīgo potenciālu dinamiskā un uz sasniegumiem orientētā darba vidē;
- Jūsu pieredzei un ieguldījumam atbilstošu atalgojumu (1400-1900 EUR pirms nodokļu nomaksas);
- Darbam nepieciešamo tehnisko nodrošinājumu, bezmaksas autostāvvietu.

Lai mēs varētu ar Jums iepazīties, pievienojiet savu CV sadaļā „Pieteikties“.
Paldies par atsaucību un lūdzam ņemt vērā, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti nākamajai atlases kārtai.