Sagaidāmās kompetences:
• Stratēģiskā un analītiskā domāšana;
• Līderība;
• Augsta atbildības izjūta;
• Spēja motivēt un iedvesmot;
• Plānošana un operatīvā vadība;
• Pašiniciatīva un novatorisms. Spēja saredzēt nākotnes vajadzības un trūkstošos resursus;
• Stresa noturība un emocionālā inteliģence;
• Spēja veidot un uzturēt cieņpilnas, uz sadarbību vērstas attiecības ar kolēģiem un sadarbības partneriem;
• Izcilas empātiskas komunikācijas prasmes.

Nepieciešamās zināšanas un prasmes:
• Normatīvo aktu pārzināšana amata kompetences jomās;
• Pārliecināšanas un pārrunu vadības prasmes;
• Konfliktsituāciju risināšanas prasmes;
• Datu analīzes un prezentācijas prasmes;
• Teicamas sadarbības un komunikācijas prasmes;
• Teicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas.

Obligātā izglītība:
• Augstākā izglītība personāla vadībā, vadībzinībās vai psiholoģijā.

Profesionālā pieredze:
• Pieredze personāla struktūrvienības vadītāja amatā vidēji lielā vai lielā iestādē/uzņēmumā, vēlams vismaz 3 gadi;
• Pieredze pārmaiņu vadībā.

Citas prasības:
• Atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta prasībām

Ja godīgums, uzticamība, enerģiskums, sadarbība un degsme ir vārdi, kas raksturo tieši Tevi, nāc, pievienojies, esi viens/-a no mums un palīdzi augt un attīstīties, lai sasniegtu vēl lielākus mērķus!
Mēs Tev uzticēsim:

• Vadīt, plānot un organizēt struktūrvienības darbu;
• Īstenot uzņēmuma mērķiem atbilstošu personāla politiku, izstrādāt personāla vadības stratēģiju un mērķus atbilstošu Bērnu slimnīcas stratēģiskajiem mērķiem;
• Nodrošināt stratēģisko un operatīvo personāla vadību Bērnu slimnīcā;
• Nodrošināt personāla piesaistes, atlases, integrācijas, attīstības, motivācijas, darba snieguma vērtēšanas, pēctecības un labbūtības procesus;
• Plānot Personāla vadības daļas budžetu un kontrolēt un analizēt tā izlietojumu;
• Konsultēt un sniegt atbalstu augstākai vadībai un struktūrvienību vadītājiem personāla vadības jautājumos;
• Izveidot un uzturēt iekšējo komunikāciju un uz sadarbību vērstu uzņēmuma kultūru;
• Veidot Bērnu slimnīcas kā laba un uzticama darba devēja tēlu iekšējā un ārējā vidē;
• Nodrošināt darba aizsardzības sistēmas darbību;
• Darboties Bērnu slimnīcas vadības grupas sastāvā.

• Unikālu pieredzi vienīgajā bērnu slimnīcā Latvijā
• Stabilu atalgojumu un sociālās garantijas
• Atbildīgu, dinamisku un izaicinājumu pilnu darbu
• Profesionālās izaugsmes iespējas
• Atbalstu un ievadīšanu darbā, attīstības iespējas
• Aizrautīgus kolēģus, kam rūp Bērnu Slimnīcas attīstība
• Atalgojumu no EUR 3200.00 (mēnesī, pirms nodokļu nomaksas)
• Bezmaksas autostāvvietu

Darba laiks: normālais darba laiks, attālinātā darba iespējas
Darba līgums: uz nenoteiktu laiku

CV un motivācijas vēstuli ar norādi Pieteikums vakancei Personāla vadības daļas vadītājs/a lūdzam sūtīt uz e-pastu: vakances@bkus.lv līdz 31.08.2023.

Informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz atlases 2.kārtu.

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk VDAR) 13.pantu, VSIA Bērnu klīniskā universitātes slimnīcas informē, ka:
1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;
2) iepriekš minētās Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA Bērnu klīniskā universitātes slimnīca, kontaktinformācija: Vienības gatve 45, Rīga, LV-1004; elektroniskā pasta adrese: info@bkus.lv.
Papildu VDAR 13.pantā minēto informāciju Jūs varat iegūt VSIA Bērnu klīniskā universitātes slimnīca interneta vietnē www.bkus.lv sadaļā Datu drošība.