2000
Reģistrācijas numurs: 90000068977
- Apraksts
- Pamatinformācija
- Uzņēmums
Tavi galvenie pienākumi būs:
Pārmaiņu nodrošināšana:
- Izstrādāt un īstenot konkrētu pārmaiņu vadības plānu, lai veicinātu darbinieku efektīvu adaptāciju jaunajām sistēmām un procesiem, nodrošinot vienmērīgu pārejas procesu;
- Identificēt un novērtēt pārmaiņu procesā iespējamos riskus un problēmas, izstrādāt un īstenot risku mazināšanas stratēģijas, lai nodrošinātu savlaicīgu un efektīvu problēmu risināšanu, tādējādi samazinot potenciālos negatīvos ietekmes faktorus;
- Sadarboties ar iesaistīto struktūrvienību vadītājiem un ieinteresētajām pusēm, nodrošinot konsultācijas un nepieciešamo atbalstu pārmaiņu procesa laikā, lai veicinātu organizācijā kultūru, kas orientēta uz nepārtrauktu uzlabojumu ieviešanu un pārmaiņu gatavību;
- Sadarbībā ar attiecīgajām struktūrvienībām izstrādāt un ieviest pārmaiņu vadības stratēģijas, kas nodrošinās veiksmīgu uzņēmuma resursu plānošanas risinājuma nomaiņu un nodrošinās atbilstošu ieinteresēto pušu līdzdalību;
- Veicināt un piedalīties procesu pārveidē atbilstoši jaunās sistēmas iespējām, nodrošinot procesu integrētību starp visiem iesaistītajiem departamentiem.
Projekta mērķu sasniegšana:
- Vadīt resursu vadības sistēmas ieviešanas projektu atbilstoši līguma nosacījumiem, nodrošināt līgumsaistību izpildi; Kontrolēt projekta ieviešanas laika plānu, nodrošināt termiņu izpildes un kvalitātes kontroli. Sekot līdzi norēķiniem un projekta budžeta izpildei;
- Piedalīties projekta sanāksmēs ar ārpakalpojuma sniedzēja ieviesēju komandu un būt primārajai kontaktpersonai, nepieciešamās informācijas noskaidrošanai;
- Koordinēt RTU ieviešanas projekta plūsmu projektu vadītājus un nodrošināt plūsmu plānu saskaņotu realizāciju. Regulāri sniegt pārskatu par projekta gaitu projekta vadības grupai un uzraudzības komitejai;
- Sadarbībā ar plūsmu IT projektu vadītājiem organizēt, uzraudzīt un piedalīties funkciju prasību analīzē, nodevumu pieņemšanas koordinēšanā, iesaistot personālu testēšanā, intervijās un darba grupās;
- Sagatavot projekta ieviešanas līgumā noteikto dokumentāciju.
Tev ir:
- Bakalaura grāds uzņēmējdarbībā, Informāciju tehnoloģiju, organizācijas attīstībā vai saistītā jomā;
- Vismaz 7+ gadu pieredze pārmaiņu vadībā un/-vai lielu IT projektu vadībā, vēlams, ar pieredzi ieviešot vai attīstot SAP vai līdzīgus ERP risinājumus;
- Praktiska pieredze un lietišķās zināšanas par Prosci ADKAR, PCT, CCMP vai līdzvērtīgu modeli;
- Zināšanas par pārmaiņu vadības metodoloģijām un labāko praksi;
- Pieredze un zināšanas par digitālās transformācijas vadības principiem un metodoloģijām;
- Projektu vadības rīku un programmatūras prasmes;
- Izcilas komunikācijas un līderības prasmes;
- Spēja ietekmēt citus un virzīties uz kopīgu redzējumu un/vai mērķi;
- Teicamas problēmu risināšanas un lēmumu pieņemšanas spējas;
- Spēja vadīt dažādu līmeņu komandas un motivēt darbiniekus;
- Valsts valodas augstākajā līmenī un labas angļu valodas zināšanas.
Mēs piedāvājam
- Interesantu un dinamisku darbu augstskolā;
- Pilna laika darbu;
- Iespējas profesionāli augt un attīstīties;
- Draudzīgu un profesionālu kolēģu atbalstu;
- Veselības apdrošināšanu;
- Pamata darba vietu Rīgā, Ķīpsalā;
- Atalgojumu no 4000 līdz 6000 EUR pirms nodokļu nomaksas.
Lūdzam ievērot, ka sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks virzīti intervijām.
Gaidīsim Jūsu CV un motivācijas vēstuli sadaļā PIETEIKTIES līdz 2024. gada 18. novembrim.
Mēs atbalstām iekļaujošu darba vidi, un kandidātus(-es) izvērtējam, balstoties vienīgi uz sasniegumiem, kvalifikācijām, kompetenci un darba pieredzi. Pieteikumi tiks izskatīti atlases gaitā un vakance var tikt slēgta pirms termiņa.
Piesakoties konkursam, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2016/679 (2016. gada 27. aprīlis) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) un uzglabāšanai Rīgas Tehniskās universitātes Personāla nodaļā. Bez kandidāta piekrišanas personas dati netiks nodoti trešajām personām, izņemot Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks izmantoti tikai šī atlases konkursa ietvaros.
€
4000 - 6000
Atrašanās vieta
- Rīga, Latvija
Ķīpsalas iela
Darba veids
- Pilna slodze
Kontaktpersona
HR RTU
28557314
HR RTU
28557314
Rīgas Tehniskā universitāte (RTU) ir mūsdienīga, starptautiski pazīstama un prestiža vienīgā daudznozaru tehniskā universitāte Latvijā. RTU mērķtiecīgi attīstās, lai kļūtu par trešās paaudzes tipa universitāti, kas nodrošina ne tikai augstas kvalitātes izglītību, bet arī izcilu pētniecību un valorizāciju inovāciju un tehnoloģiju pārnesi, tādējādi zinātnes sasniegumus iedzīvinot praksē.
Reģistrācijas numurs: 90000068977
Tev varētu interesēt arī:
SAP ABAP Developer
Junior Risk Analyst
Darījumu apstrādes un līgumu pārvaldības speciālists/-e