1046
Reģistrācijas numurs: 120757
- Apraksts
- Pamatinformācija
- Uzņēmums
Par pozīciju:
Mēs meklējam Vecāko Talantu Piesaistes Speciālistu ar padziļinātām zināšanām tehnoloģiju un produktu amatu atlasē strauji mainīgā, starptautiskā vidē.
Šim amatam ir būtiska loma mūsu globālo tehnoloģiju un produktu komandu - no programmēšanas un arhitektūras līdz produktu stratēģijai un piegādei - paplašināšanā. Tu cieši sadarbosieties ar CTO, CPO un vairākām komandām, lai identificētu, piesaistītu un nodrošinātu augstākā līmeņa talantus, kas attīstītos dinamiskā un izaicinājumu pilnā vidē.
Mūsu vērtības:
- Neatlaidība - Mēs nekad nepadodamies un esam apņēmības pilni būt labākie savā jomā.
- Cieņa - Mēs cienām savus klientus, spēlētājus un komandas biedrus, vienmēr ievērojot profesionalitāti, godīgumu un taisnīgumu.
- Atbildība - Mēs uzņemamies pilnu atbildību par savu darbu un vienmēr strādājam uzticami, nodrošinot visaugstāko kvalitāti. Pievienošanās mūsu PRO komandai nozīmē darbu pašā aizraujošas un nepārtraukti augošas globālās nozares priekšgalā. Neatkarīgi no Tavas lomas vai pieredzes līmeņa, Tu spēlēsi būtisku lomu mūsu panākumu nodrošināšanā. Tev būs iespēja mācīties, iegūt neatkārtojamu pieredzi un ilgtermiņa sadarbības.
Tavi galvenie pienākumi būs:
- Pilna atlases cikla vadība tehnoloģiju un produktu amatiem - no programmētājiem un arhitektiem līdz produktu vadītājiem un UX/UI speciālistiem.
- Cieša sadarbība ar Inženierijas un Produktu vadību, lai izprastu stratēģiskos personāla piesaistes mērķus un definētu amata prasības.
- Proaktīvas talantu piesaistes stratēģijas izstrāde un īstenošana, pielāgota tehnoloģiju un produktu amatiem starptautiskajos tirgos.
- Pasīvo kandidātu identificēšana un uzrunāšana, izmantojot progresīvas meklēšanas metodes, talantu kartēšanu un headhunting pieejas.
- Kandidātu izvērtēšana gan pēc tehniskās kompetences, gan atbilstības uzņēmuma kultūrai.
- Augstākās klases kandidāta pieredzes nodrošināšana, skaidra un savlaicīga komunikācija visā atlases procesā.
- Sadarbība ar HR un atalgojuma komandām, lai izstrādātu konkurētspējīgus un pievilcīgus piedāvājumus.
- Atlases rādītāju uzraudzība, analīze un atskaišu sagatavošana (t.sk. atlases ilgums, kandidātu kvalitāte u.c.).
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma iekšējiem procesiem un lokālajiem, kā arī globālajiem darbā pieņemšanas regulējumiem.
- Pārvaldīt sadarbību ar atlases aģentūrām un headhunteriem, pēc nepieciešamības.
- Darboties kā patiesam talantu padomdevējam un ARRISE zīmola vēstnesim.
- Sekot līdzi tehnoloģiju un produktu talantu tirgus tendencēm un sniegt ieskatus atbilstošām atlases komandām.
Tu esi piemērots kandidāts, ja Tev ir:
- Vismaz 5 gadu pieredze personāla atlases jomā, īpaši fokusējoties uz tehnoloģiju un/vai produktu amatiem.
- Pieredze gan personāla atlases aģentūrā, gan uzņēmuma iekšējā atlases komandā tiks uzskatīta par būtisku priekšrocību.
- Veiksmīga pieredze dažādu amatu aizpildīšanā, tostarp programmētāji, testēšanas inženieri, DevOps speciālisti, produktu vadītāji un īpašnieki, lokalizācijas speciālisti, grafiskie dizaineri, spēļu mākslinieki, projektu vadītāji un UX/UI dizaineri.
- Laba izpratne par tehnoloģiju un produktu vidi, izmantotajiem rīkiem un sistēmām (piemēram, mākoņpakalpojumi, backend/frontend, Agile metodoloģija, SDLC).
- Pieredze starptautiskajā un pārrobežu atlases procesā.
- Zināšanas par nišas kandidātu meklēšanas platformām, piemēram, GitHub, Stack Overflow, Behance, Product Hunt, Reddit u.c.
- Spēja vienlaikus pārvaldīt vairākas vakances, nodrošinot augstas kvalitātes pieredzi gan kandidātiem, gan iesaistītajām pusēm.
- Spēja veidot uzticamas attiecības ar augsta līmeņa vadītājiem un atlases partneriem.
- Pieredze darbā ar atlases KPI rādītājiem, piemēram, atlases ilgums, kandidātu kvalitāte un kandidātu NPS.
- Teicamas angļu valodas zināšanas; citu valodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību.
- Pieredze darbā ar kandidātu atlases sistēmām (ATS); darbs ar Jobvite tiks uzskatīts par priekšrocību.
Mēs piedāvājam:
- Atalgojuma diapazonu no 2500 līdz 3000 EUR bruto mēnesī.
- Veselības apdrošināšanu.
- Iespēja strādāt lieliskā, draudzīgā un atbalstošā komandā.
- Milzīgas izaugsmes iespējas lielā, strauji augošā starptautiskā uzņēmumā.
- Iknedēļas uzņēmuma pusdienas un lieliskus sociālus pasākumus.
- Izaugsme ar ARRISE | Learning Hub - personalizēta mācīšanās, spēļu veidota attīstība un nepārtrauktas karjeras izaugsmes iespējas.
About the Role:
We are looking for a Senior Talent Acquisition Specialist with deep expertise in hiring for Technology and Product roles within a fast-paced, international environment.
This position plays a key role in scaling our global tech and product teamsfrom engineering and architecture to product strategy and delivery. Youll collaborate with CTOs, CPOs, and cross-functional stakeholders to identify, attract, and secure top-tier talent who thrive in complex, high-growth environments.
Our values:
PERSISTENCE We never give up and are determined to be the best at what we do.
RESPECT We value and respect our clients, players, and our team members; promoting professionalism, integrity, and fairness without compromise.
OWNERSHIP We take ownership of our work and consistently deliver in a reliable manner; always providing the highest level of quality. Joining our PRO team means working at the forefront of an exciting and ever-growing global industry.
Whatever your role or experience level, youll play an important part in delivering our success. And you can expect to learn, have fun, and make lifelong connections along the way.
What Will You Be Doing:
- Own full-cycle recruitment for Tech and Product rolesfrom engineers and architects to product managers and UX/UI professionals.
- Partner closely with Engineering and Product leadership to understand strategic hiring goals and define role requirements.
- Create and execute proactive sourcing strategies tailored to tech/product talent across international markets.
- Identify and engage passive candidates using advanced search techniques, talent mapping, and headhunting tactics.
- Screen candidates for both technical competency and cultural alignment.
- Manage a first-class candidate experience with clear, timely communication throughout the hiring process.
- Collaborate with HR and compensation teams to structure competitive, compelling offers.
- Track, analyze, and report recruitment metrics, including time-to-fill, quality of hire, and pipeline health.
- Ensure compliance with internal policies and local/global hiring regulations.
- Manage partnerships with tech recruitment agencies and headhunters as needed.
- Serve as a true talent advisor and brand ambassador for ARRISE in every interaction.
- Stay current on trends in the tech and product talent market and provide insights to hiring teams.
What Makes You a Strong Candidate:
- 5+ years of recruiting experience with a focus on tech and/or product roles.
- Background in agency and in-house recruitment is a strong advantage.
- Proven success in hiring for a variety of roles such as software engineers, Test Engineers, DevOps, product managers, product owners, localisation specialists, graphic designers, game artists, project managers and UX/UI designers.
- Strong understanding of technical and product landscapes, tools, and frameworks (e.g., cloud, backend/frontend stacks, agile, SDLC).
- Experience with international and cross-border recruitment.
- Knowledge of niche sourcing platforms such as GitHub, Stack Overflow, Behance, Product Hunt, Reddit etc.
- Comfortable managing multiple requisitions while delivering high-quality candidate and stakeholder experiences.
- Skilled in building strong relationships with senior stakeholders and hiring managers.
- Experience working with recruitment KPIs such as time-to-hire, NPS, and quality of hire.
- Fluent in English; additional languages are a plus.
- Familiarity with ATS platformsJobvite experience is a bonus.
What We Give You in Return:
- Salary range of 2500 - 3000 EUR gross per month
- Private healthcare coverage
- A chance to work in a great, friendly and supportive team.
- Tremendous growth opportunities in a large, fast-moving international company
- Weekly company lunches and great social events.
- Grow with ARRISE | Learning Hubpersonalized learning, gamified growth, and endless career development at your fingertips.
€
2500 - 3000
Papildu informācija: Veselības apdrošināšana, auto stāvvieta
Atrašanās vieta
- Rīga, Latvija
- Attālināta darba iespējas
Darba veids
- Pilna slodze
- Elastīgs darba laiks
Prasmes
Valodas
- Angļu
Kontaktpersona
Metodi Rusinov
Metodi Rusinov
Par mums:
ARRISE ir pakalpojumu sniegšanas un izcilības etalons iGaming nozarē. ARRISE ir ļoti nozīmīgs tās klientu, tostarp Pragmatic Play, zīmola, uz kuru paļaujas pasaules lielākie tiešsaistes kazino un sporta totalizatori, panākumu veicinātājs, kas palīdz nodrošināt izcilu spēļu pieredzi miljoniem spēlētāju visā pasaulē.
Mūsu globālā komanda, kurā ir vairāk nekā 6000 talantīgu un mērķtiecīgu profesionāļu, veido iGaming nākotni. Mūsu galvenā mītne atrodas Gibraltārā, bet biroji atrodas Kanādā, Indijā, Menas salā, Latvijā, Maltā, Rumānijā, Serbijā, Bulgārijā un Apvienotajos Arābu Emirātos, un mums ir vēl vairāk aizraujošu galamērķu.
Mēs nodrošinām piekļuvi oficiālo tiesību īpašnieku sporta derību datiem par tādām sacensībām kā Premier League, NFL, NBA un daudzām citām. Mēs piedāvājam pilnībā pārvaldītus B2B sporta totalizatora pakalpojumus operatoriem visā pasaulē, kas ietver sporta totalizatoru tirdzniecību, riska pārvaldību un stabilu 24/7 sporta totalizatoru atbalsta modeli. Mūsu sporta totalizatora klientu bāzē ir DAZN Bet un operatori dažādās pasaules jurisdikcijās.
Mēs lepojamies ar to, ka radām izaugsmes iespējas visos līmeņos, nepārtraukti ieguldot savos cilvēkos, vienlaikus uzņemot jaunus kolēģus un veidojot stratēģiskas partnerības, kas paver jaunas iespējas gūt panākumus.
Lai to sasniegtu, mēs liekam likmes uz sevi. Mēs zinām, ka panākumi ir kolektīvs darbs, un mūsu komandu virza ambīcijas, sadarbība un kopīga apņemšanās augt un gūt panākumus - vienlaikus apzinoties katru ceļojuma soli.
Esi daļa no iGaming nākotnes kopā ar 6000 ARRISERS! Redzi darbu, kas tevi aizrauj? Piesakieties tagad, un mūsu draudzīgā personāla atlases komanda drīz ar jums sazināsies. Tavs ceļojums sākas šeit!
Reģistrācijas numurs: 120757
Tev varētu interesēt arī:
Personāla speciālists/-e Personāla vadības un attīstības daļā
Personāla atlases speciālists
HR vadītāja/-s