324
Reģistrācijas numurs: 40003815611
- Apraksts
- Pamatinformācija
- Uzņēmums
Prasības kandidātiem
- Previous experience in HRBP or HR Manager role will be considered as an advantage
- Excellent knowledge of Latvian and English languages (to communicate with colleagues from different locations)
- Full understanding of all HR functions and best practices
- Thorough knowledge of labor legislation
- Strong strategical mindset & analytical thinking
- Excellent verbal and written communication skills
- Ability to build strong business relationships with stakeholders
- Ability to work productively under pressure and meet tight deadlines
- Is confident in influencing and negotiating with all levels of seniority
- Excellent organizational skills and attention to detail
- Resilient in overcoming objections and a tenacious and determined attitude when faced with barriers or obstacles
Iepriekšēja pieredze kā HR biznesa partnerim vai personāla vadītājam tiks uzskatīta par priekšrocību;
• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas (komunikācija ar kolēģiem no citām valstīm)
• Pilnīga izpratne par visām HR funkcijām un labākajām praksēm;
• Lieliskas zināšanas darba tiesību jomā;
• Spēcīgas stratēģiskās domāšanas un analītiskās spējas;
• Teicamas mutiskas un rakstiskas komunikācijas prasmes;
• Spēja veidot ciešas attiecības ar ieinteresētajām pusēm;
• Spēja efektīvi strādāt stresa apstākļos un ievērot termiņus;
• Spēja pārliecināt un vienoties ar dažādu līmeņu vadītājiem;
• Lieliskas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām;
• Noturība un neatlaidība šķēršļu pārvarēšanā.
Darba pienākumu apraksts
In this position, you will primarily serve as a consultant to the companys management on all human resources matters, acting as a proactive communicator, change agent, and thought leader focusing on our Business Support functions.
The successful candidate will play a critical role in managing HR initiatives that drive innovation and support business development in a complex, fast-changing environment. We are looking for someone who can work independently and as part of a team, takes a hands-on approach, and communicates effectively at all levels.
Responsibilities:
- Provide support and advice to internal clients on all HR-related matters; act as a single point of contact for managers and employees within the respective business units;
- Support the business in creating and implementing employee-driven programs and initiatives aligned with the business strategy;
- Be a trusted advisor to the business by establishing and maintaining strong relationships with management and employees, understanding the business inside and out;
- Drive a healthy and positive organizational culture in partnership with people-managers;
- Develop, coordinate, adapt, and implement best practices and company-defined processes/programs across all stages of employee lifecycle;
- Support managers in driving engagement within their teams;
- Monitor and analyze HR metrics and develop action plans to drive improvements;
- Provide consultation and support in employee relations and disciplinary cases;
- Lead and/or participate in driving innovation and continuous HR process improvement initiatives and/or cross-functional, cross-location special projects across the network;
- Provide input into the HR business plan including budgeting, setting focus areas, and defining targets;
- Collaborate with other HR functional units to develop solutions for business challenges;
- Lead various cross-functional HR projects.
Amata apraksts:
Šajā amatā Jūs galvenokārt strādāsiet kā konsultants uzņēmuma vadībai visos personāla vadības jautājumos, darbojoties kā proaktīvs komunikators, pārmaiņu veicinātājs un iniciatīvu līderis fokusējoties uz Uzņēmuma atbalsta funkcijām.
Veiksmīgs kandidāts spēlēs nozīmīgu lomu HR iniciatīvu vadībā, kas veicina inovācijas un atbalsta uzņēmuma attīstību sarežģītā un strauji mainīgā vidē. Mēs meklējam personu, kas var strādāt patstāvīgi un komandā, ir praktiska pieeja un efektīvi komunicē visos līmeņos.
Pienākumi:
• Sniedz atbalstu un padomus iekšējiem klientiem visos ar personālu saistītajos jautājumos; darbojas kā kontaktpersona vadītājiem un darbiniekiem attiecīgajās biznesa vienībās;
• Atbalsta uzņēmumu darbinieku vadītu programmu un iniciatīvu izstrādē un ieviešanā, kas ir saskaņotas ar biznesa stratēģiju;
• Ir uzticams padomdevējs, veidojot un uzturot ciešas attiecības ar vadību un darbiniekiem, pilnībā izprotot uzņēmuma darbību;
• Veicina veselīgu un pozitīvu organizācijas kultūru sadarbībā ar cilvēkresursu vadītājiem;
• Izstrādā, koordinē, pielāgo un ievieš labākās prakses un uzņēmuma noteiktos procesus visos darbinieka dzīves cikla posmos;
• Atbalsta vadītājus komandu iesaistes veicināšanā;
• Uzrauga un analizē HR rādītājus un izstrādā rīcības plānus uzlabojumu veikšanai;
• Sniedz konsultācijas un atbalstu darbinieku attiecību un disciplinārlietās;
• Vada un/vai piedalās HR procesu inovāciju un uzlabošanas iniciatīvās un/vai starpnozaru un starpvalstu projektos;
• Sniedz ieguldījumu HR biznesa plāna izstrādē tostarp budžeta plānošanā, prioritāšu noteikšanā un mērķu definēšanā;
• Sadarbojas ar citām HR funkcijām, lai izstrādātu risinājumus biznesa izaicinājumiem;
• Vada dažādus starpnozaru HR projektus.
Mēs piedāvājam
- Gross monthly salary: 2200-2650 Eur gross
- Inclusive, international, and multicultural environment
- Modern, high-tech office with easy access, parking, and bike facilities
- Comprehensive health insurance (including dental, mental health, and more)
- On-site gym and group fitness classes
- Active break spaces: ping pong, foosball, and more
- Regular internal events, workshops, and personal development opportunities
Please apply by attaching your CV and motivation letter in English.
Mēs piedāvājam:
• Bruto mēnešalga: 2200-2650 EUR gross;
• Iekļaujoša, starptautiska un multikulturāla darba vide;
• Mūsdienīgs birojs ar ērtu piekļuvi, autostāvvietu un velonovietni;
• Visaptveroša veselības apdrošināšana (tostarp zobārstniecība, mentālā veselība u.c.);
• Sporta zāle uz vietas un grupu nodarbības;
• Aktīvo pārtraukumu zonas: galda teniss, futbols u.c.;
• Regulāri iekšējie pasākumi, darbnīcas un pašattīstības iespējas.
Lūdzu pieteikumam pievienot CV un motivācijas vēstuli angļu valodā.
€
2200 - 2650
Atrašanās vieta
- Rīga, Latvija
Brīvības iela 151
Darba veids
- Pilna slodze
Prasmes
Valodas
- Angļu
- Latviešu
Kontaktpersona
Katrina Toma
+371 25433865
Katrina Toma
+371 25433865
Evolution ir viens no vadošajiem tiešsaistes kazino izklaides produktu un pakalpojumu izstrādātājiem un sniedzējiem. Mūsu izcilību nodrošina vairāk nekā 20 000 Evolution speciālistu 30 tirgos visā pasaulē, kuri strādā produktu inovāciju, programmatūras izstrādes, IT risinājumu, spēļu hostinga un uzņēmējdarbības atbalsta jomās. Evolution dinamiskā un radošā vide rada unikālu iespēju personīgajai un profesionālajai izaugsmei.Mūsu integrētie B2B jeb starpuzņēmumu risinājumi garantē, ka mūsu klienti vienmēr var nodrošināt nepārspējamu tiešsaistes izklaides pieredzi saviem spēlētājiem visā pasaulē. Mēs lepojamies ar to, ka esam godalgots izklaides produktu un pakalpojumu digitālā tirgus līderis ar produktu zīmolu klāstu, kas nepārtraukti paplašinās un ko šobrīd veido Evolution Live, NetEnt, Red Tiger, Ezugi, Big Time Gaming, Nolimit City un DigiWheel.Evolution ir Zviedrijas uzņēmums, kas dibināts 2006. gadā un kotēts Nasdaq Nordic piedāvājumā (EVO). Evolution Latvia tika dibināts 2006. gadā. Modernajā Rīgas birojā vairāk nekā 3000 Evolution speciālistu izstrādā un uztur tiešsaistes spēļu produktus un sniedz videostudijas pakalpojumus. Plašāka informācija pieejama evolution.com.
Evolution is a market-leading developer and provider of products and services for online casino entertainment. Our excellence is driven by over 20,000 Evolutioneers across 30 markets worldwide, working in product innovation, software development, IT solutions, game hosting, and business support. Evolution's dynamic and creative environment creates a unique opportunity for personal and professional growth.Our integrated business-to-business solutions guarantee that our clients can always provide an unrivaled online entertainment experience to their players globally. We thrive on remaining an award-winning digital powerhouse of entertainment products and services with an ever-expanding lineup of product brands: Evolution Live, NetEnt, Red Tiger, Ezugi, Big Time Gaming, Nolimit City, and DigiWheel.Evolution is a Swedish company founded in 2006 and listed on Nasdaq Nordic (EVO). Evolution Latvia was established in 2006. From its state-of-the-art office in Riga, over 3,000 Evolutioneers work to develop and maintain online gaming products and provide video studio services. For more information, visit evolution.com.
Reģistrācijas numurs: 40003815611
Tev varētu interesēt arī:
Personāla vadītājs/-a
Personāla vadības biznesa partneris/-e
HR Manager