Projektu vadītājs klientu sadarbības atbilstības jomā (KYC)

Vai Tevi aizrauj ar KYC jomu saistītu projektu vadīšana, procesu ieviešana un instrukciju izveide? 

Tev būs iespēja:

• Koordinēt, vadīt un piedalīties lokālā un/vai Baltijas līmeņa projektos, kas saistīti ar NILLTPFN, Sankciju un KYC jomu
  
• Ievērojot ārējo un bankas iekšējo normatīvo dokumentu prasības, izstrādāt un ieviest ar NILLTPFN, Sankciju un KYC jomu saistītus jaunus procesus, kā arī uzlabot esošos
• Piedalīties ar NILLTPFN, Sankciju un KYC jomu saistītu darbinieku apmācību satura veidošanā, mācību procesa koordinēšanā un uzraudzībā
• Konsultēt kolēģus par jautājumiem, kas saistīti ar principu Pazīsti savu klientu

Šajā amatā Tev noderēs:

• Augstākā izglītība (banku zinības, vadības, ekonomikas, juridiskā u.tml. jomā)
• Zināšanas/pieredze NILLTPFN un Sankcijā jomā un projektu vadībā (vēlama)
• Strukturēta un sistemātiska pieeja darbam, spēja strādāt ar sarežģītiem uzdevumiem dinamiskos apstākļos
• Labas plānošanas prasmes, spēja noteikt prioritātes
• Analītiska domāšana un strukturēta pieeja darbam
• Spēja strādāt komandā un individuāli
• Labas komunikācijas un argumentācijas prasmes
• Ļoti labas latviešu un angļu valodas zināšanas, labas MS Office lietotāja iemaņas

"Pievienojies mūsu komandai un ...

un Tu iegūsi vienreizēju iespēju bagātināt savu profesionālo pieredzi, strādājot dinamiskā darba vidē kopā ar profesionāliem kolēģiem šobrīd tik ļoti aktuālajā NILLTPFN un KYC jomā. Tev būs iespēja realizēt profesionālo un personīgo potenciālu, vadot un iesaistoties dažāda līmeņa projektos un procesos.” Dite Freimane-Riekstiņa, Attīstības vadītāja.  

Gaidām Tavu pieteikumu līdz 30.11.2021.

Darbs uz noteiktu laiku ~1,5 gads.

Atalgojums šajā amatā noteikts no 1900-2900 EUR pirms nodokļu nomaksas. 

Ja vēlies noskaidrot, kā tiek noteikts atalgojums Swedbank un kādas ir prasības, strādājot finanšu iestādē, uzzini vairāk šeit.

Swedbank ir darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas visiem – mēs atbalstām viedokļu, pieredzes un personību dažādību, īstenojot vienlīdzīgu attieksmi pret ikvienu neatkarīgi no dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas vai identitātes, etniskās piederības, reliģiskās pārliecības vai invaliditātes.