Vai Tevi uzrunā iespēja būt nozīmīgam sadarbības partnerim biznesam stratēģisku mērķu sasniegšanā?

Tev būs iespēja:

• nodrošināt un īstenot efektīvus personāla vadības risinājumus, lai uzlabotu organizācijas sniegumu un stratēģisko mērķu sasniegšanu, kā arī risinātu biznesa vajadzības Tev uzticētajās bankas funkciju jomās;
• konsultēt un atbalstīt biznesa vadītājus personāla vadības procesu gada kalendāra īstenošanā (cilvēkresursu plānošanā, nepieciešamo kompetenču identificēšanā, kritisko kompetenču attīstībā, pēctecības plānošanā u.c.);
• ikdienā sadarboties ar citu HR funkciju kolēģiem, tai skaitā Baltijā un grupā ar mērķi pastāvīgi uzlabot darbinieku pieredzi uzņēmumā;
• piedalīties un nodrošināt grupas personāla vadības procesu lokālu ieviešanu.

Šajā amatā Tev noderēs:

• vismaz 5 gadu pieredze personāla vadībā, spēcīgas zināšanas un izpratne par aktuālajām tendencēm tirgū un personāla vadības jomā;
• augstākā izglītība personāla vadībā, organizāciju psiholoģijā vai ar biznesa pārvaldību saistītā jomā;
• augstas starppersonu prasmes veidot partnerības attiecības ar biznesa vadītājiem, vadīt sarežģītas diskusijas un spēja ietekmēt rezultātu;
• proaktīva, patstāvīga, uz klientu vērsta personība ar augstu orientāciju uz rezultātu;
• teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas mutiski un rakstiski.

Mēs Swedbank ticam, ka cilvēki ir mūsu spēks. Mūsu kultūra ir balstīta uz atvērtību, vienkāršību un atbildību, veicinot iesaistīšanos un sadarbību. Mēs atbalstām pastāvīgu izaugsmi, rodot izaicinājumus, kas iedvesmo. Mums ir iekļaujoša un ilgtspējīga darba vide, veicinot elastību un līdzsvaru ikdienā. Mēs novērtējam kolēģu ieguldījumu piedāvājot pievilcīgus labumus – iespēju kļūt par uzņēmuma akciju īpašniekiem, darba devēja iemaksas pensiju uzkrājumā, veselības apdrošināšanu un citus. Kopā mēs radām pozitīvas pārmaiņas, radot vērtību bankas klientiem un sabiedrībai.

"Pievienojies mūsu komandai un ...

esi daļa no spēcīgas personāla vadības profesionāļu komandas, kuras mērķis ir veidot ilgtspējīgu un iekļaujošu darba vidi un kultūru uzņēmumā, ko jau devīto gadu finanšu nozarē un trešo gadu visā Latvijā novērtē kā labāko darba devēju,” Agita Jākobsone, Personāla pārvaldes vadītāja.

Gaidām Tavu pieteikumu līdz 30.01.2022.

Atalgojums šajā amatā noteikts no 1700–2600 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Ja vēlies noskaidrot, kā tiek noteikts atalgojums Swedbank un kādas ir prasības, strādājot finanšu iestādē, uzzini vairāk šeit.

Swedbank ir darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas visiem – mēs atbalstām viedokļu, pieredzes un personību dažādību, īstenojot vienlīdzīgu attieksmi pret ikvienu neatkarīgi no dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas vai identitātes, etniskās piederības, reliģiskās pārliecības vai invaliditātes.