Tavi pienākumi:
Darboties kā uzticamam padomdevējam darbā pieņemšanas jautājumos, sniedzot ieskatu talantu sfērā un kandidātu tirgus tendencēs;
Vadīt pilnu personāla atlases ciklu, sākotnēji pārbaudot CV un izvērtējot kandidātus, veicot intervijas, koordinējot tehniskās un gala intervijas, paplašinot un apspriežot piedāvājumus;
Veikt kandidātu meklēšanu, izmantojot iekšējo datubāzi, talantu kopu un ārējās sociālo mediju vietnes utt.;
Sadarboties ar darbā pieņemšanas vadītājiem, izveidojot darbā pieņemšanas plānus, analizējot darbā pieņemšanas un ieguves datus un veicot darbā pieņemšanas darbības, par kurām panākta vienošanās;
Atjaunināt personāla atlases procesa dokumentāciju un ierakstus sistēmās;

Ko mēs sagaidām:
Sajūsmināts par personāla atlases nozari, lietpratīgs tehnoloģiju jomā un lielisks komunikators;
Teicamas klientu apkalpošanas prasmes;
Laika vadības prasmes ar spēju vienlaikus tikt galā ar vairākām atklātām lomām;
Pārliecināts un proaktīvs cilvēks, kurš spēj izteikt savu viedokli, idejas;
Jūtas komfortabli dinamiskā vidē un ir ātra uztvere;
Spēja strādāt ar lielu informācijas apjomu;
Labas mutvārdu un rakstveida angļu valodas prasmes;

Kāpēc Accenture?
Unikāla iespēja strādāt vadošā globālā profesionālo pakalpojumu uzņēmumā;
Draudzīgs, atbalstošs un pieredzējis kolektīvs, kas vēlas dalīties zināšanās;
Dinamiska darba vide. Ja Tev patīk izaicinājumi – šī ir vieta kā radīta Tev;
Elastīgas un attālinātas darba iespējas;
Veselības apdrošināšanas pakete;
Konkurētspējīgs atalgojums 1450–2000 EUR bruto/mēn.

Tev varētu interesēt arī: