• Augstākā profesionālā izglītība ekonomikas vai finanšu pārvaldības jomās.
• Spēja plānot, analizēt un izstrādāt uzņēmuma budžetu un/ vai atalgojuma fondu, identificēt problēmas un, pamatojoties uz situācijas analīzi, rast atbilstošus risinājumus.
• Pieredze motivācijas sistēmas izstrādē;
• Vismaz 2 gadu darba pieredze šādā vai līdzīgā amatā;
• Pieredze darbā ar biznesa inteliģences rīkiem (BI) un grāmatvedības uzskaites sistēmā Horizon tiks uzskatīta par priekšrocību;
• Analītiskās spējas, pieredze datu apstrādē un analīzē;
• Augsta atbildības sajūta, precizitāte, pozitīvisms, uz problēmu risināšanu, koncentrēšanās uz rezultātiem un uz darbu komandā orientēta attieksme.
• Teicamas latviešu valodas zināšanas.
• Teicamas komunikāciju prasmes.
• Teicamas prasmes darbā ar datoru (MS Office - Excel, Word, PowerPoint).
• Atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām.
• Sadarbspējīgs Covid-19 vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāts.

• Piedalīties personāla atalgojuma jautājumu risināšanā Kapitālsabiedrības struktūrvienībās un sniegt konsultatīvu atbalstu Kapitālsabiedrības darbiniekiem personāla atalgojuma un tā plānošanas jautājumos.
• Piedalīties procesu aprakstu un citu iekšējo normatīvo aktu un dokumentu projektu, kas saistīti ar atalgojuma jautājumiem, izstrādē un pilnveidē.
• Nodrošināt Kapitālsabiedrības valdi ar lēmumu pieņemšanai nepieciešamo finanšu – ekonomisko informāciju atalgojuma un darba samaksas sistēmas pilnveides jautājumos – valdes ziņojumu sagatavošana, procesu izpēte un informācijas pārbaude.
• Plānot atalgojuma finanšu līdzekļus, kontrolēt, novērtēt un analizēt atalgojuma budžeta izpildi.
• Analizēt darbinieku darba samaksas datus, darba noslodzi un veikt nepieciešamos aprēķinus darba apjoma noteikšanai.
• Sagatavot atalgojuma (samaksas un piemaksu) aprēķinus, atbilstoši padarītā darba apjomam un noteiktajiem kritērijiem.
• Nodrošināt atskaišu sagatavošanu atalgojuma plānošanas, izmaksu, salīdzināšanas jautājumos, izmantojot MS Excel datu analīzes un atskaišu programmatūras iespējas.

• Unikālu pieredzi vienīgajā Bērnu slimnīcā Latvijā
• Stabilu atalgojumu un sociālās garantijas
• Izaugsmes iespējas
• Atbalstu un ievadīšanu darbā
• Aizrautīgus kolēģus, kam rūp Bērnu Slimnīcas attīstība
• Bezmaksas autostāvvietu
• Atalgojumu 1600.00 – 1900.00 EUR pirms nodokļu nomaksas
• Atbildīgu, dinamisku un interesantu darbu

Darba laiks: normālais darba laiks
Darba līgums: uz nenoteiktu laiku

CV un motivācijas vēstuli ar norādi “Pieteikums vakancei Finanšu ekonomists atalgojuma jautājumos” lūdzam sūtīt uz e-pastu: vakances@bkus.lv līdz 2022.gada 27.maijam.
Informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz atlases 2.kārtu

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk –VDAR) 13.pantu, VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīcas” informē, ka:
1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;
2) iepriekš minētās Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca”, kontaktinformācija: Vienības gatve 45, Rīga, LV-1004; elektroniskā pasta adrese: info@bkus.lv.
Papildu VDAR 13.pantā minēto informāciju Jūs varat iegūt VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca” interneta vietnē www.bkus.lv sadaļā Datu drošība.