Pretendentiem izvirzītās obligātās minimālās kvalifikācijas prasības:
• augstākā izglītība – maģistra grāds tiesību zinātnēs;
• profesionālā juridiskā darba pieredze vismaz 5 (pieci) gadi
vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā (atbilstoši Gada pārskatu un
konsolidēto gada pārskatu likumā noteiktajiem sabiedrību
kategoriju kritērijiem laika periodā, kad pretendents ir strādājis
konkrētajā sabiedrībā);
• pieredze vadošā amatā tiesiskuma nodrošināšanas jomā
vismaz 3 gadi;
• pieredze kapitālsabiedrības(u) darbības tiesiskuma, kā arī
tiesību un interešu aizstāvības nodrošināšanas jomā;
• valsts valodas zināšanas C2 līmenī;
• angļu valodas zināšanas B līmenī;
• labas zināšanas MS Office datorprogrammu lietošanā.

Papildu prasības, kas tiks uzskatītas par priekšrocībām, attiecīgi minot informāciju dzīves un darba gaitu aprakstā (Curriculum Vitae) vai motivācijas vēstulē:
• vairāk kā 5 (piecu) gadu profesionālā juridiskā darba pieredze
vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā (atbilstoši Gada pārskatu un
konsolidēto gada pārskatu likumā noteiktajiem sabiedrību
kategoriju kritērijiem laika periodā, kad pretendents ir strādājis
konkrētajā sabiedrībā);
• pieredze publisko iepirkumu pārraudzības nodrošināšanas
jomā;
• pieredze būvniecības procesu tiesiskuma nodrošināšanas jomā;
• kvalifikācijas paaugstināšana juridisko jautājumu jomā (tiek pamatots ar iegūtās papildu izglītības sertifikātiem dzīves un darba gaitu aprakstā).

Pretendentu kompetences, kas nepieciešamas amata pildīšanai (tiks vērtētas darba intervijas laikā):
• Vadītprasme - prasme nodrošināt profesionālu struktūrvienības darbu, veidot komandu un attīstīt darbiniekus, t.sk. pārliecināšanas un līderības prasmes, spēja definēt komandas mērķus un darba izpildes rādītājus.
• Lēmumu pieņemšana un atbildības uzņemšanās - spēja pieņemt lēmumus, izvērtējot informāciju (tai skaitā liela apjoma informāciju), uzņemoties atbildību par savu un struktūrvienības darbu kopumā.
• Stratēģiskais redzējums - spēja definēt struktūrvienības atbildības jomas uzdevumus un prioritātes uzņēmuma stratēģiskās politikas plānošanai un īstenošanai.
• Rezultāta sasniegšana - orientācija uz rezultātu sasniegšanu, mērķtiecība.
• Komunikācija un sadarbība - labas komunikācijas un sadarbības prasmes ar vadību, kolēģiem, klientiem un sadarbības partneriem.
• Stresa tolerance un emociju kontrole - spēja produktīvi strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos un kontrolēt emocijas, risinot strīdīgus jautājumus.

Amata pamatpienākumi:
• Vadīt, plānot, organizēt, kontrolēt un koordinēt Juridiskā
departamenta darbu, nodrošinot Juridiskajam departamentam
noteikto mērķu un uzdevumu savlaicīgu un kvalitatīvu izpildi.
• Nodrošināt Sabiedrības struktūrvienību darbības tiesisko
pārraudzību.
• Konsultēt Sabiedrības valdi, struktūrvienību vadītājus un
darbiniekus juridiskajos jautājumos.
• Pārstāvēt Sabiedrību ūdenssaimniecības nozari
reglamentējošo normatīvo aktu likumdošanas procesā.
• Nodrošināt Sabiedrības darbību reglamentējošu dokumentu
projektu izstrādi.
• Nodrošināt dokumentu sagatavošanu un iesniegšanu
komercreģistra iestādei par izmaiņām komercreģistra ierakstos
par Sabiedrību.
• Nodrošināt tiesiskuma pārbaudi struktūrvienību sagatavotajiem
dokumentiem.
• Nodrošināt līgumu projektu sagatavošanu un iesniegto līgumu
un citu dokumentu projektu izskatīšanu.
• Nodrošināt atbilstoši apstiprinātajiem iepirkumu plāniem un
normatīvajiem aktiem iepirkumu norisi Sabiedrībā.
• Organizēt Sabiedrības interešu pārstāvību visās tiesu instancēs
lietās, kurās Sabiedrība ir atbildētājs, trešā persona, cietušais,
pieteicējs vai prasītājs.
• Nodrošināt valdes sēžu organizēšanu, protokolēšanu un valdes
lēmumu izpildes kontroli.

Pretendentam ar drošu elektronisko parakstu parakstīts pieteikums jānosūta uz e-pasta adresi: vakances@rigasudens.lv, vai pašrocīgi parakstīts pieteikums jāiesniedz klātienē Zigfrīda Annas Meierovica bulvārī 1, Rīgā, 308.kabinetā darba laikā (pirmdienā - ceturtdienā no 8.00-17.00, piektdienā no 8.00-15.45) ar norādi “SIA “Rīgas ūdens” Juridiskā departamenta direktora amata pretendentu konkursam”, norādot uz aploksnes pretendenta vārdu, uzvārdu un adresi un pieteikumam pievienojot šādus dokumentus:
- dzīves un darba gaitu aprakstu (Curriculum Vitae), tai skaitā,
norādot to informāciju, kas pamato atbilstību obligātajām
minimālajām kvalifikācijas un papildu prasībām saskaņā ar veidni,
kas pieejama SIA "Rīgas ūdens" mājaslapā (www.rigasudens.lv) sadaļā "Sludinājumi un
piedāvājumi" pie konkrētās vakances. Curriculum Vitae jānorāda kontaktinformācija par
personām, kuras Komisijai var sniegt atsauksmes par pretendentu – vēlams norādīt vismaz
3 atsauksmes sniedzējus par darbu
pēdējos 10 gados;

– motivācijas vēstuli, obligāti ietverot informāciju par pieredzi un
atbilstību izvirzītajām obligātajām minimālajām kvalifikācijas un
papildu prasībām;
– izglītību apliecinošu dokumentu kopijas un izziņas kopiju par to,
kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam
atbilst izglītības dokuments, ja tas iegūts ārvalstīs;
– valsts valodas prasmes apliecinošu dokumentu (ja tas
nepieciešams saskaņā ar normatīvo aktu prasībām).

Konkursa pieteikumu pieņemšanas termiņš ir līdz 2022.gada 5.septembrim (sākotnējais termiņš pagarināts). Papildu informāciju iespējams saņem zvanot uz tālr.67072079 vai papildus informācijas saņemšanai pieprasījums jānosūta uz e-pastu vakances@rigasudens.lv vai pa tālr. 67072079.
Piesakoties konkursam, pretendents piekrīt savu personas datu apstrādei saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2016/679 (2016. gada 27. aprīlis) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) un uzglabāšanai SIA “Rīgas ūdens” Personāla daļā. Bez pretendenta piekrišanas personas dati netiks nodoti trešajām personām, izņemot Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos.