Vai Tevi aizrauj profesionālas klientu menedžeru komandas vadība, iespēja būt dažādu uzņēmumu vidē un iesaistīties to attīstībā?

Mēs ticam, ka cilvēki ir organizācijas galvenā vērtība un savu stratēģiju varam īstenot, pateicoties mūsu veiksmīgajiem līderiem.
Meklējam līderi, kurš(-a):

• Ir uzticams/-a, rada pozitīvu un iekļaujošu vidi, izrāda interesi, ciena citus un rūpējas par viņiem, kā arī izturas pret visiem taisnīgi
• Iedvesmo darbiniekus un kolēģus, motivējot sasniegt labāko iespējamo rezultātu
• Drosmīgi rīkojas un pieņem lēmumus, ar prieku izmēģina ko jaunu, atzīst savas kļūdas un mācās no tām
• Ir izpratne par uzņēmējdarbības attīstības tendencēm uzņēmumu segmentos gan Latvijā, gan Baltijā
• Ieinteresētība un jaunas idejas uzņēmumu apkalpošanas biznesa attīstībā
• Stratēģiska domāšana, plašs biznesa skatījums un iedziļināšanās abpusēji atbilstošu risinājumu izstrādāšanā
• Zināšanas un pieredze pārdošanas vadībā, kā arī izkoptas sadarbības prasmes un emocionālā inteliģence
• Zināšanas par KYC/AML, GDPR, PSD2
• Teicamas latviešu, angļu un krievu valodas zināšanas rakstos un mutvārdos

Tava ikdiena šajā lomā:

• Ilgtspējīgu darbinieku un daudzveidīgas komandas veidošana ar izteiktu komandas garu un augstu iesaistes līmeni
• Biznesa klientu apkalpošanas menedžeru darbu vadīšana un organizēšana, nodrošinot biznesa un efektivitātes mērķu sasniegšanu, kā arī bankas virzienu un stratēģiju
• Nepārtraukta savas komandas un paša līderības prasmju attīstīšana
• Iesaistīšanās ikgadējā uzņēmējdarbības nozaru pārskata veidošanā
• Lietišķu darījumu attiecību uzturēšana ar esošajiem un potenciālajiem bankas klientiem, kā arī ilgtermiņā augstas klientu apkalpošanas standartu nodrošināšana
• Bankas pārstāvēšana dažādu nozaru forumos
• Atbalsta sniegšana savai komandai finansējuma strukturēšanā
• Sarežģītākos KYC/AML gadījumos atbalsta sniegšana nepieciešamo dokumentu sagatavošanā
• Piedalīšanās lēmumu pieņemšanā par sadarbību ar klientu un biznesa klientu menedžeru kredītdarījumiem
• Piedalīšanās bankas pakalpojumu pilnveidošanā uzņēmumiem un jaunu produktu izstrādes procesos, ņemot vērā tirgus attīstības tendences

 

Mēs Swedbank ticam, ka cilvēki ir mūsu spēks. Mūsu kultūra ir balstīta uz atvērtību, vienkāršību un atbildību, veicinot iesaistīšanos un sadarbību. Mēs atbalstām pastāvīgu izaugsmi, rodot izaicinājumus, kas iedvesmo. Mums ir iekļaujoša un ilgtspējīga darba vide, veicinot elastību un līdzsvaru ikdienā. Mēs novērtējam kolēģu ieguldījumu piedāvājot pievilcīgus labumus – iespēju kļūt par uzņēmuma akciju īpašniekiem, darba devēja iemaksas pensiju uzkrājumā, veselības apdrošināšanu un citus. Kopā mēs radām pozitīvas pārmaiņas, radot vērtību bankas klientiem un sabiedrībai.

"Pievienojies mūsu komandai un ...

iegūsti nemitīgu profesionālo un personīgo attīstību, atrodoties Latvijas uzņēmēju epicentrā. Mūsdienās ir tikai dažas atvērtas pozīcijas, kurās ir iespēja nonākt, gan tik tuvu, gan vienlaicīgi tik dažādai uzņēmējdarbībai. Šī ir iespēja gūt plašu pieredzi un sniegt savu pienesumu Latvijas tautsaimniecībai, atbalstot uzņēmēju attīstību ar finansējumu un ikdienas bankas pakalpojumiem. " Jānis Zaļums, Uzņēmumu apkalpošanas daļas vadītājs.

Gaidām Tavu pieteikumu līdz 12.12.2022.

Atalgojums šajā amatā noteikts no 3100–4700 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Ja vēlies noskaidrot, kā tiek noteikts atalgojums Swedbank un kādas ir prasības, strādājot finanšu iestādē, uzzini vairāk šeit.

Swedbank ir darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas visiem – mēs atbalstām viedokļu, pieredzes un personību dažādību, īstenojot vienlīdzīgu attieksmi pret ikvienu neatkarīgi no dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas vai identitātes, etniskās piederības, reliģiskās pārliecības vai invaliditātes.