1025
- Apraksts
- Pamatinformācija
- Uzņēmums
Prasības kandidātiem
- Otrā līmeņa augstākā izglītība personālvadībā, vadības zinībās vai tml. jomā
- Iepriekšēja praktiskā darba pieredze personālvadībā ne mazāk kā 3 gadi vidējā vai lielā organizācijā
- Pieredze darbā ar slodžu plānošanas, darba satura un personāla analītikas jautājumiem
- Proaktivitāte un spēja novērtēt procesu efektivitāti
- Analītiska domāšana, precizitāte, sarunu vešanas kompetence
- Labas digitālās prasmes: MS Office, vēlama pieredze darbā ar RVS Horizon, HOP un DVS
- Ļoti labas komunikācijas prasmes un attīstīta sadarbības kompetence
Darba pienākumu apraksts
- Attīstīt personālvadības stratēģiju un cilvēkresursu piesaistes politiku
- Nodrošināt informācijas, datu un iekšējo dokumentu efektīvu apriti
- Sagatavot un noformēt iekšējo normatīvo aktu projektus
- Kārtot ar personāla profesionālo pilnveidošanos saistīto dokumentāciju
- Organizēt personāla atlases procesu, mediķu piesaistes un motivācijas problēmjautājumus
- Piedalīties procesu digitalizācijas projektos
- Konsultēt vadītājus un kolēģus dažādos personālvadības jautājumos
Mēs piedāvājam
- Vērtīgu pieredzi vienā no lielākajiem reģiona darba devējiem
- Stabilu atalgojumu (no EUR 2000 bruto) un sociālās garantijas
- Veselības apdrošināšanas polisi pēc pārbaudes laika (pamatdarbā strādājošam darbiniekam)
- Pārcelšanās gadījumā tiek sniegts atbalsts dzīvesvietas un ģimenei svarīgu pakalpojumu nodrošināšanā
- Iespēju apmeklēt bezmaksas sporta aktivitātes un labbūtību veicinošas lekcijas
- Bezmaksas autostāvvietu
- Darba laiks: normālais darba laiks
- Darba līgums: uz nenoteiktu laiku ar pārbaudes laiku trīs mēneši
Tev varētu interesēt arī:
Personāla speciālists
Personāla projektu vadītājs
Personāla vadītājs/-a