1. Algu aprēķins darbiniekiem , vairāk kā 200 personām

2. Skaidrošanas darbs par algu aprēķiniem , EDS sistēmu un deklarācijām ( uzņēmumā ir tikai darba līgumi un darba attiecības )

3. Atvaļinājumu uzskaite un izlietošanas kontrole

4. Palīdzība Direktoram ikdienas darbā ar personālu

1. Elastīgu darba laiku

2. Izaugsmes iespējas 

3. Iespēju sevi nepārtraukti pilnveidot un izglītot

3. Draudzīgu kolektīvu un atbalstošu darba vidi