Предполагается гибридный формат работы, командировки в города присутствия офисов.

Мы ищем талантливого человека, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах нашего бизнеса и индустрии в целом, для того, чтобы в дальнейшем определять ценовую политику в компании, участвовать в сложных переговорах с клиентами и поставщиками услуг.

Данная должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с отделом продаж, отделом обслуживания клиентов и отделом партнёрских отношений с целью определить и воплотить цели руководства в вышеуказанных областях.

Paredzēts hibrīda darba formāts ar braucieniem uz pilsētām, kurās atrodas biroji.

Meklējam talantīgu cilvēku, spēcīgu analītiķi, kurš spēs dziļi izprast mūsu uzņēmējdarbības nianses un nozari kopumā un turpmāk noteiks cenu politiku uzņēmumā, piedalīsies sarežģītās sarunās ar klientiem un pakalpojumu sniedzējiem.

Šīs amats ir pakļauts ģenerāldirektoram un paredz ciešu sadarbību ar mārketinga, klientu apkalpošanas un sadarbības nodaļām, lai definētu un īstenotu vadības mērķus iepriekš minētajās jomās.

• Развитие, удержание и разрешение вопросов по текущим клиентам, постоянная работа над “счастьем” клиентов и их удовлетворенностью.
• Анализ клиентских кейсов и выработка решений, которые позволят сохранить или увеличить доход компании и лояльность клиентов.
• Участие в сложных переговорах с существующими или потенциальными клиентами.
• Развитие и формирование конкурентного портфолио контрагентов, участие в переговорах с сервис-провайдерами компании (контрагентами), с целью получить от них максимально выгодные коммерческие условия, а также расширить линейку предоставляемых нами сервисов.
• Формирование цен, по которым компания предлагает свои сервисы и решения, а также структуры скидок и условий их выдачи, на основании цен конкурентов и особенностей клиента.
• Формирование и контроль отчетности команд, отвечающих за развитие текущей клиентской базы.
• Организация и контроль работы с дебиторской задолженностью.

• Sadarbības attīstība ar esošajiem klientiem, klientu saglabāšana un esošo klientu jautājumu risināšana, nepārtraukts darbs pie klientu "laimes" un apmierinātības.
• Klientu gadījumu analīze, risinājumu radīšana, kas ļaus saglabāt un palielināt uzņēmuma ienākumus, veicināt klientu lojalitāti.
• Piedalīšanās sarežģītās pārrunās ar esošajiem un potenciālajiem klientiem.
• Konkurētspējīgu darījumu partneru portfeļa izstrādāšana un veidošana, piedalīšanās pārrunās ar uzņēmuma pakalpojumu sniedzējiem (darījumu partneriem), lai no tiem iegūtu labākos iespējamos komerciālos nosacījumus, kā arī paplašināt mūsu sniegto pakalpojumu klāstu.
• Cenu noteikšana uzņēmuma pakalpojumiem un risinājumiem, kā atlaižu struktūras un piešķiršanas nosacījumu noteikšana, pamatojoties uz konkurentu cenām un klienta īpatnībām.
• Ziņojumu sagatavošana un uzraudzība par komandām, kas ir atbildīgas par pašreizējās klientu bāzes attīstīšanu.
• Darba ar debitoru parādiem organizēšana un kontrole.

• Обязательно высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики.
• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию или их заместителем от 5 лет в области B2B онлайн продаж IT продуктов или финансовых продуктов.
• Опыт аналитической работы.
• Наличие опыта в онлайн, игровой индустрии может быть хорошим плюсом.
• Опыт управления коллективом (не менее 20 сотрудников).
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
• Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта.
• Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
• Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).

• Obligāta augstākā izglītība vadības, ekonomikas, finanšu vai matemātikas jomā.
• Veiksmīga komercdirektora, pārdošanas direktora, attīstības direktora vai viņu vietnieka darba pieredze 5 vai vairāk gadu garumā, vēlams IT produktu vai finanšu produktu B2B tiešsaistes pārdošanas jomā.
• Pieredze tiešsaistes spēļu nozarē tiks uzskatīta par priekšrocību.
• Pieredze analītiskajā darbā.
• Pieredze komandas vadīšanā (vismaz 20 darbinieki).
• Veiksmīga pieredze tirdzniecības struktūrvienības biznesa procesu veidošanā un kontrolē.
• Personīgā pārdošanas pieredze, teicamas zināšanas par pārdošanas tehnoloģijām, pieredze pārdošanas sistēmu veidošanā un attīstīšanā dažādos pārdošanas kanālos.
• Izcilas komunikācijas prasmes pārrunu rīkošanai, augsts atbildības un pašorganizācijas līmenis.
• Nepieciešams vismaz C1 angļu valodas līmenis (brīva mutvārdu komunikācija un rakstītprasme).

• Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы.
• Гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы).
• Ежегодное повышение заработной платы.

• Hibrīda darba formāts. Iespējams daļēji attālināts darbs ar braucieniem uz pilsētām, kurās atrodas biroji.
• Oficiālā nodarbinātība un sociālās garantijas.
• Ērtam un patīkamam darbam aprīkots mūsdienīgs birojs.
• Elastīgs darba laiks (iespēja izvēlēties darba stundas).
• Ikgadējais algas pieaugums.