Vecākais elektrisko produktu testēšanas inženieris/e

Alliance for Recruitment

Подробности
Основная информация
Компания

Prasības kandidātiem

Bakalaura vai maģistra grāds elektrotehnikā vai līdzīgā jomā.
Pieredze elektrisko produktu testēšanā un validācijā.
Zināšanas par elektrisko produktu testēšanas standartiem un metodoloģijām.
Prasme lietot testēšanas rīkus un aprīkojumu (Dielectric,osciloskopi, multimeters, signal generators).
Problēmu risināšanas prasmes un uzmanība uz detaļām.
Labas komunikācijas prasmes.
Spēja sadarboties komandā
Spēcīgas angļu un latviešu valodas zināšanas

Darba pienākumu apraksts

Vadīt testēšanas stratēģiju izstrādi un ieviešanu elektriskajiem produktiem.
Izstrādāt, izveidot un izpildīt testēšanas plānus un testēšanas gadījumus, pamatojoties uz produktu specifikācijām un prasībām.
Analizēt testēšanas rezultātus, identificēt defektus un cieši sadarboties ar inženieru komandām, lai risinātu problēmas.
Nodrošināt atbilstību nozares standartiem un noteikumiem.
Pastāvīgi novērtēt un uzlabot testēšanas procesus, lai paaugstinātu produktu kvalitāti un efektivitāti.
Sadarboties ar starpfunkcionālām komandām.
Sagatavot detalizētu testēšanas procedūru, rezultātu un ieteikumu dokumentāciju.

Mēs piedāvājam

Konkurētspējīgs atalgojums no 3000 līdz 4100 bruto + gada bonuss.
Veselības apdrošināšana.
Pusdienu pabalsts un citi labumi.
Iespēja strādāt pie inovatīviem projektiem ar talantīgu komandu.
Profesionālās attīstības un karjeras izaugsmes iespējas.
Uz sadarbību vērsta un iekļaujoša darba vide.

Брутто-зарплата в месяцБрутто/мес. € 3000 - 4000

Место работы

Латвия

Тип работы

Полный рабочий день

Языки

Английский
Латышский

Контактное лицо
Diāna Eisaka
+37126390197

Alliance for Recruitment ir lielākais personāla atlases uzņēmums Baltijā gan pēc darbinieku un veiksmīgi realizēto projektu skaita, gan pēc ikgadējās izaugsmes. Klienti novērtē mūsu ātrumu, precizitāti un elastību. Balstoties uz pēdējo gadu statistiku, katru gadu mūsu klienti pieņem darbā vairāk nekā 1200 kandidātus. Mēs sniedzam pilna cikla personāla atlases, tiešās atlases (headhunting), darbinieku nomas (staffing), aprūpētā darba uzteikuma (outplacement) , personāla atlases ārpakalpojuma (RPO), kandidātu novērtēšanas un citus pakalpojumus, tajā skaitā - konsultējam uzņēmumus par personāla atlases procesu, metodēm un darba tirgus aktualitātēm.

Mūsu klients - Schneider Electric - virza digitālās pārmaiņas enerģijas vadībā un automatizācijā,.

Вебсайт компании: https://www.afr.lv/lv/job-offers/senior-testing-engineer-2