Galvenie amata pienākumi:

• veikt sistēmu (piem., Horizon/HoP, Namejs) lietotāju vajadzību/prasību/problēmu tehniskās realizācijas analīzi;
• piedalīties uz standarta risinājumu (Horizon/HoP, Namejs) bāzes realizēto procesu analīzē un optimizēšanas iespēju vērtēšanā;
• nodrošināt sadarbību ar izstrādātāju tehnisko specifikāciju izstrādē un saskaņošanā;
• nodrošināt izmaiņu izstrādes un ieviešanas procesa pārvaldību/koordinēšanu;
• veikt programmatūras konfigurēšanu un testēšanu;
• ilgtermiņā iespējami līdzīgi pienākumi darbā ar lielāka mēroga finanšu informācijas sistēmām (piem., SAP).

 Prasības pretendentiem:

• zināšanas sistēmanalīzes un izmaiņu ieviešanas jomā;
• zināšanas par relāciju datubāzēm, SQL pieredze;
• par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze IT ieviešanas/uzturēšanas projektos un/vai pieredze ar IS integrāciju nodrošināšanu/uzturēšanu;
• par priekšrocību tiks uzskatīta darba pieredze un/vai zināšanas par Horizon vai citu grāmatvedības un personāla IS
• spēja izrādīt iniciatīvu, prasme iekļauties noteiktajos termiņos un atbildības uzņemšanās par rezultātu;
• spēja sadarboties un strādāt komandā, komunicēt ar klientiem un sadarbības partneriem gan sarakstēs, gan sazvanoties, gan klātienes sanāksmēs;
• augstākā izglītība IT jomā vai kādā no ekonomikas, fizikas, materiālzinātnes, matemātikas un statistikas vai vadības studiju virzieniem ar ietvertu specializāciju informācijas tehnoloģijās;
• atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām.

Piedāvājam:

• hibrīdo darba režīmu (daļēji klātienē birojā Vecrīgā), t.sk., elastīgo darba laiku;
• stabilu atalgojumu līdz 2300 euro (bruto), papildus iespējama atalgojuma mainīgā daļa;
• darbu respektablā un dinamiskā organizācijā dažādos liela mēroga tehnoloģiju projektos finanšu sfērā;
• iespēju virzīt tehnoloģisko risinājumu ieviešanu no idejas līdz tās pilnīgai realizēšanai;
• profesionālās izaugsmes iespējas;
• stabilu darba vidi un sociālās garantijas – veselības apdrošināšanu, papildatvaļinājumu līdz 10 darba dienām gadā par darba rezultātiem un līdz 3 darba dienām gadā par aprūpē esošiem bērniem, apmaksātu studiju mācību atvaļinājumu, brīvu dienu par bērna pirmo skolas dienu (1.-4.klasei) un sava vai bērna izlaidumā.