696
Reģistrācijas numurs: 41703007095
- Apraksts
- Pamatinformācija
- Uzņēmums
Prasības:
- Augstākā izglītība personāla vadības jomā vai citā jomā, ja ir atbilstoša darba pieredze personāla vadībā.
- Vismaz 2 gadu darba pieredze personāla vadības jomā.
- Vēlama personāla lietvedības kārtošanas pieredze ārstniecības iestādē.
- Pieredze darbā ar personāla uzskaites un dokumentu pārvaldības sistēmām, resursu vadības sistēmu Horizon personāla un darba laika uzskaites HOP moduļiem.
- Zināšanas un pieredze Darba likuma un Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma normu piemērošanā.
- Pieredze informācijas apkopošanā un analīzē.
- Zināšanas par lietvedību reglamentējošiem normatīvajiem aktiem un pieredze to piemērošanā.
- Valsts valodas prasme augstākajā līmenī; svešvalodas prasmes, kas ļauj veikt amata pienākumus profesionālā līmenī.
- Datorprasmes labā līmenī, ļoti labas Word, Excel zināšanas.
- Prasme patstāvīgi un racionāli plānot un organizēt darba uzdevumu izpildi, nosakot prioritātes.
- Spēja veidot un uzturēt efektīvu saziņu ar kolēģiem un iesaistīties komandas darbā.
Piedāvājam:
- Darbu klātienē ar darba vietu sakārtotā un uz attīstību vērstā darba vidē pašā Jelgavas centrā.
- Normālo darba grafiku - 40 darba stundas nedēļā.
- mēnešalgu no 1700-2000 euro bruto par pilnu slodzi (atkarībā no profesionālās pieredzes, prasmēm un izglītības).
- Sociālās garantijas, piemaksas, prēmijas un naudas balvas atbilstoši iestādes darba samaksas nolikumam.
- Veselības apdrošināšanu pēc 1 nostrādāta gada.
- Apmaksātas mācības kvalifikācijas paaugstināšanai pēc aktualitātes.
- Bezmaksas automašīnu stāvvietu.
- Vērtīgu pieredzi sakārtotā un uz attīstību vērstā darba vidē pašā Jelgava centrā Sudrabu Edžus ielā 10.
- Profesionālus un atsaucīgus kolēģus.
- Kopīgas tradīcijas un kultūras pasākumus atzīmējot nozīmīgākās gadskārtas un atzīmējamās svētku dienas.
Svarīgākie pienākumi:
- Nodrošināt ar personāla vadību saistīto procesu un dokumentu pārvaldību un pēc nepieciešamības aktualizēt un izstrādāt jaunus ar personāla vadību saistītos iekšējos normatīvos aktus.
- Pārvaldīt un kontrolēt Klīnikas Horizon personāla un elektroniskās darba laika plānošanas un uzskaites sistēmas darbību, ievadīt un/vai apstrādāt aktuālo personāla informāciju par Klīnikas darbiniekiem Horizon personāla modulī.
- Sagatavot ar darba tiesiskajām attiecībām saistītus dokumentus (līgumi, rīkojumi, vienošanās u.c.), reģistrēt sagatavotos dokumentus atbilstoši noteiktai kārtībai.
- Iepazīstināt jaunos darbiniekus ar Klīnikas darbību reglamentējošajiem iekšējiem noteikumiem atbilstoši noteiktam sarakstam.
- Sagatavot personāla atskaites Nacionālajam veselības dienestam un Veselības inspekcijai, ārējos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā un termiņā.
- Veikt personāla atlasi uz vakantajiem amatiem.
- Konsultēt Klīnikas darbiniekus darba tiesisko attiecību un personāla vadības jomās.
Lai pieteiktos vakancei, lūdzam sūtīt CV un motivācijas vēstuli sadaļā PIETEIKTIES, norādot amata nosaukumu, līdz 10.06.2025.
Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuri tiks izvirzīti darba intervijai. Par personāla atlases rezultātiem informēsim visus pretendentus, kuri būs pieteikušies
personāla atlasei, uz viņu norādītajiem e-pastiem.
Informācija par personas datu apstrādi SIA Jelgavas klīnika atrodama mājas lapā: https://jelgavasklinika.lv/datu-aizsardziba/
€
1700 - 2000
Papildu informācija: Mēnešalga no 1700 - 2000 EUR par pilnu slodzi (atkarībā no profesionālās pieredzes un izglītības). Sociālās garantijas, piemaksas, prēmijas un naudas balvas atbilstoši iestādes darba samaksas nolikumam. Veselības apdrošināšana pēc 1 nostrādāta gada.
Atrašanās vieta
- Jelgava, Jelgavas novads, Latvija
Sudrabu Edžus iela 10
Darba veids
- Pilna slodze
Kontaktpersona
JELGAVAS KLĪNIKA SIA
JELGAVAS KLĪNIKA SIA
Jelgavas Klīnika ir ambulatorā ārstniecības iestāde, kas savus pakalpojumus iedzīvotājiem sniedz no 1993.gada (SIA "Jelgavas poliklīnika"). Klīnikas darbības mērķis ir nodrošināt pilsētas iedzīvotājiem pieejamus un kvalitatīvus medicīnas pakalpojumus diagnosticēšanā, slimību ārstēšanā, rehabilitācijā, slimību novēršanā un profilaktisku pasākumu veikšanā.Klīnikai ir sena vēsture un senas tradīcijas. Tās pirmsākumi meklējami 20.gadsimta 30.gados.1948.gadā apvienoja Jelgavas slimnīcu ar poliklīniku un ārsti strādāja pēc 3 posmu sistēmas: ambulatori pieņēma poliklīnikā, veica mājas vizītes un strādāja slimnīcā. Pēc 1960.gada šo sistēmu likvidēja, atsevišķi sāka darboties slimnīca un atsevišķi poliklīnika. Ilgus gadus Poliklīnika bija cieši saistīta ar Jelgavas slimnīcu un atradās slimnīcas pakļautībā. Poliklīnika tika reģistrēta Latvijas Uzņēmumu reģistrā 1993.gadā, bet kopš 2003.gada ir Jelgavas pilsētas pašvaldības kapitālsabiedrība un saskaņā ar Latvijas Republikas Uzņēmumu Reģistra 10.12.2024. Lēmumu Nr.6-12/102886/1 kopš 10.12.2024. nosaukums mainīts uz SIA "Jelgavas Klīnika"
Reģistrācijas numurs: 41703007095
Tev varētu interesēt arī:
Personāla nodaļas vadītājs/-a
Kvalitātes jomas vadītājs/-a
Kvalitātes speciālists / e